해외로 떠나는 청년들…베트남 제조업 인력난 심화

베트남 청년들이 높은 임금을 찾아 해외 취업에 나서면서 국내 제조업 현장의 인력 부족이 심화하고 있다. 해마다 해외에서 일자리를 구하는 베트남인은 13만~15만 명으로 집계됐으며, 해산물·섬유·의류를 비롯한 주요 산업은 필요한 노동력을 제때 확보하지 못해 생산과 성장에 부담을 받고 있다.

지난해 말 해외에 체류한 베트남 노동자는 약 90만 명에 달했다. 이들이 본국으로 보내는 돈은 연간 60억~70억 달러, 한화 약 8조~9조 원 규모다. 해외 취업은 베트남 경제에 외화를 공급하는 중요한 통로지만, 메콩 델타와 호치민시 등 주요 생산 거점에서는 노동력 유출에 따른 구인난이 산업 성장의 제약 요인으로 나타나고 있다.

기업들은 인력을 붙잡기 위해 임금을 최대 25~30% 인상했지만 채용난은 좀처럼 해소되지 않고 있다. 섬유·의류 업계에서는 노동력 확보 경쟁이 이미 한계에 이르렀다는 목소리도 나왔다. 지역별 소득 격차와 해외 일자리와의 임금 차이가 청년층의 이동을 촉진하면서, 임금 인상만으로 인력을 충원하기 어려운 상황이 이어지고 있다.

빈곤율이 높은 중부 지역 구직자들은 현지에서 월 200~250달러, 한화 약 28만~35만 원을 받는 일자리보다 일본이나 한국에서 3~5배 많은 소득을 얻는 선택을 선호하는 것으로 파악됐다. 다만 해외 취업이 곧바로 높은 실질소득을 보장하는 것은 아니다. 상당수 노동자는 채용 브로커 비용과 교육 과정에서 생긴 부채를 떠안아 경제적 어려움을 겪고 있다.