한진, 하반기 AI 실무·자동화 교육 확대

한진이 임직원의 인공지능 활용 역량을 실제 업무 혁신으로 연결하기 위해 교육 체계를 확대한다. 올해 상반기 임직원의 AI 교육 이수 시간은 누적 2329시간으로 집계됐다. 하반기에는 AI 에이전트 개발과 데이터 분석을 중심으로 업무 자동화 솔루션을 직접 구현하는 실무형 교육을 강화할 계획이다.

상반기 오프라인 AI 교육에는 임직원 410명이 참여해 1395시간을 이수했고, 온라인 과정은 389명이 934시간 동안 수강했다. 희망자를 대상으로 마련한 교육 프로그램 대부분은 모집 정원을 넘어설 만큼 참여 수요가 컸다. 한진은 임직원의 활용 수준을 고려해 기초부터 심화까지 단계별 과정을 운영하고 있다.

기초 과정은 생성형 AI에서 원하는 결과를 얻도록 지시문을 설계하는 프롬프트 엔지니어링을 다루며, 심화 과정은 복잡한 코딩 없이 자연어로 프로그램을 만드는 바이브 코딩에 초점을 맞췄다. 점심시간에 활용 사례를 나누는 ‘크런치 데이(Creative+Lunch)’, 산업 변화를 살피는 ‘AI 아카데미’, 가상의 업무 문제를 팀 단위로 해결하는 ‘리그 오브 한진(LEAGUE of HANJIN)’도 운영했다.

하반기 AI 에이전트 개발 과정에서는 임직원이 업무 자동화 솔루션을 직접 구현하고, AI 데이터 분석 교육에서는 물류 현장에서 발생하는 대규모 데이터를 효율적으로 가공하고 활용하는 방법을 익힌다. 한진은 이를 영업 제안서 고도화와 현장 업무 자동화 사례로 확장할 방침이다. 모든 임직원이 구글 생성형 AI 서비스 ‘제미나이 프로’를 사용할 수 있도록 권한도 제공해 AI를 일상적인 업무 도구로 활용할 기반을 마련했다.