하나금융 승계·내부통제 운영 전반 제재

금융감독원이 하나금융지주에 대한 정기검사에서 최고경영자 승계와 이사회 운영, 임원 인사, 내부통제 절차 전반의 미비점을 확인했다. 검사 결과 경영유의 7건과 개선사항 20건이 통보됐다. 핵심 지적 사항에는 회장 연임과 관련된 내규 변경 과정에서 정해진 심의와 소집 절차를 지키지 않은 문제가 포함됐다.

하나금융 이사회는 2024년 회장 후보의 연령 제한과 관련된 규정을 바꾸면서 회장후보추천위원회의 사전 검토 절차를 거치지 않았다. 이사회 자료를 미리 첨부해 통지하도록 한 내부 규정도 준수하지 않았다. 당시 68세였던 함영주 회장은 기존 규정이 적용되면 70세 이후 처음 열리는 주주총회가 예정된 2027년 3월까지만 재임할 수 있었으나, 규정 변경으로 임기가 2028년 3월까지 가능해졌다.

외부 회장 후보를 검증하는 과정도 충분하지 않았던 것으로 검사에서 드러났다. 외부 자문기관이 추천한 자료가 회장 선임 현장에서 검토돼 후보를 살필 시간이 충분히 확보되지 않았고, 개인정보가 제한적으로 제공돼 후보의 이력을 파악하는 데 제약이 있었다. 경영발전보상위원회는 최근 4년간 최고경영자 승계 후보군 평가에서 대부분에게 최고 등급인 T등급을 부여해 평가 기준의 적정성도 지적받았다.

대표이사 등 임원 인사에서는 기본규정 아래의 운영지침을 이사회 의결 없이 고친 사례가 확인됐다. 회장과 부회장 등의 재임 가능 기간을 늘리는 방향의 변경이 이어졌으며, 최근 10년간 네 차례 이뤄진 관련 규정 개정은 모두 최대 재임 기간을 연장하는 내용이었다. 책임지도상 책임이 대표이사에게 집중되고 사외이사 선임 과정의 검증과 이사회 내 반대 의견 기록이 미흡한 점도 개선 대상으로 제시됐다. 금융당국이 추진하던 카드 결제거래 차단 공동 방안은 당초 계획과 달리 중단된 상태다.