테일러 반도체 거점, 첫 인턴 선발로 인재 확충

삼성전자가 미국 텍사스주 테일러 반도체 공장을 대상으로 첫 인턴십 참가자 모집에 들어갔다. 모집 대상은 내년 여름 운영할 프로그램의 참가자로, 삼성전자가 매년 글로벌 주요 거점에서 진행해 온 인턴십에 테일러 공장이 포함된 것은 이번이 처음이다. 연말로 예정된 1공장 가동 준비와 함께 현지에서 일할 미래 인재를 선제적으로 발굴하려는 움직임이다.

인턴십은 총 11주 과정으로 운영된다. 선발된 참가자들은 테일러 공장의 현직 엔지니어들과 협업하면서 제품과 공정, 기술 분야에 걸친 실무 프로젝트를 수행하게 된다. 삼성전자는 인턴 선발과 별도로 공학 전공 졸업생을 대상으로 하는 대졸 신입 채용 프로그램 ‘삼성 이머징 엔지니어 개발(SEED)’ 참가자도 모집하며 인력 확보 범위를 넓히고 있다.

테일러 현장에서는 올해 말 1공장 가동을 위한 설비와 운영 체계의 세팅 작업이 진행되고 있다. 인턴십과 신입 엔지니어 프로그램을 동시에 추진하는 것은 공장 운영에 필요한 우수 인력을 미리 양성하고 확보하려는 인재 전략과 맞닿아 있다. 실제 현업 프로젝트를 경험하도록 구성된 교육 과정도 향후 테일러 생산 거점에서 필요한 실무 역량을 키우는 데 초점을 두고 있다.

삼성전자는 1공장의 연말 가동을 준비하는 동시에 테일러 2공장 건설 일정도 추진한다. 2공장은 2030년 가동을 목표로 올해 말 착공할 계획이다. 첫 인턴십 도입과 SEED 모집, 1공장 가동 준비, 2공장 착공 계획이 함께 진행되면서 테일러 거점의 생산 기반 확대와 이를 뒷받침할 인력 양성이 병행되는 구도가 구체화하고 있다.