코레일 하반기 5개 직렬서 600명 선발

한국철도공사가 올해 하반기 신입사원 600명을 선발한다. 지원서는 8월 18일 오후 2시부터 21일 오후 2시까지 코레일 홈페이지에서 온라인으로만 받는다. 채용은 공개경쟁과 제한경쟁 방식으로 구분해 각각 진행하며, 분야별 세부 일정과 지원 자격은 홈페이지에 게시된 채용 공고문에서 확인할 수 있다.

모집 인원은 사무영업 106명, 운전 133명, 차량 117명, 토목 155명, 전기통신 89명이다. 전형은 서류검증을 시작으로 필기시험과 실기시험, 면접시험을 차례로 거쳐 최종 합격자를 임용하는 방식이다. 다만 운전 직렬 중 전동차 분야 합격자는 채용형 인턴으로 근무한 후 별도 평가를 통과해야 최종 임용된다.

제한경쟁채용은 고졸과 자격증, 거주지, 취업지원대상자·보훈 등 지원 유형별로 구분된다. 지역 인재 선발을 위해 모집 지역도 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구·경북권, 부산·경남권 등 전국 6개 권역으로 나눴다. 이번 전형에서는 거주지 제한경쟁채용의 지원 자격 범위를 넓히고 고졸채용 추천 기준을 완화했다.

인성검사 시행 시기도 기존 전형과 다르게 조정됐다. 김태승 코레일 사장은 고졸 인재를 비롯한 청년 구직자에게 안정적인 일자리를 제공해 공기업의 사회적 책무를 이행하겠다는 방침을 밝혔다. 아울러 철도의 미래를 함께 만들어 갈 역량 있는 인재들의 지원을 당부했다. 지원자는 변경된 자격 기준과 검사 일정을 공고문에서 확인해야 한다.