코레일, 6개 권역서 철도 인재 600명 선발

한국철도공사가 청년 일자리 창출과 철도 현장 인력 확보를 위해 올해 하반기 신입사원 600명을 공개 채용한다. 모집은 공개경쟁과 제한경쟁으로 나눠 진행하며, 직렬별 인원은 사무영업 106명, 운전 133명, 차량 117명, 토목 155명, 전기통신 89명이다. 전체 선발 인원 가운데 토목 직렬의 채용 규모가 155명으로 가장 크다.

제한경쟁채용은 고졸, 자격증, 거주지, 취업지원대상자 등의 구분에 따라 실시한다. 지역인재 선발을 위해 모집 지역은 수도권·강원권·충청권·호남권·대구경북권·부산경남권 등 전국 6개 권역으로 세분화했다. 지원서는 오는 18일 오후 2시부터 21일 오후 2시까지 코레일 홈페이지에서 온라인으로 접수하며, 정해진 기간 밖에는 신청할 수 없다.

전형은 서류검증을 시작으로 필기시험, 실기시험, 면접시험 순서로 이어진다. 다만 운전 직렬의 전동차 분야 합격자는 곧바로 최종 임용되는 방식이 아니라 채용형 인턴으로 먼저 근무한다. 이후 별도의 평가를 통과한 인원을 최종 임용하는 절차가 적용돼 다른 모집 분야와 선발 방식에 차이가 있다.

이번 하반기 채용부터는 거주지를 기준으로 한 제한경쟁채용의 지원 자격 범위가 확대된다. 고졸채용 추천 기준은 완화되고 인성검사 시행 시기도 조정된다. 김태승 코레일 사장은 청년 구직자에게 안정적인 일자리를 제공해 공기업의 사회적 책무를 수행하겠다는 입장을 내놓고, 철도의 미래를 함께 만들어 갈 역량 있는 인재들의 지원을 당부했다.