코레일 600명 선발…제한경쟁 채용 90%

한국철도공사가 올해 하반기 신입사원 600명을 선발한다. 채용은 공개경쟁 58명과 제한경쟁 542명으로 나눠 진행하며, 제한경쟁에서는 고졸 인재와 자격증 보유자, 거주지 요건 충족자, 취업 지원 대상자인 보훈 대상자를 구분해 모집한다. 제한경쟁 선발 규모는 전체 채용 인원의 약 90%다.

직렬별 선발 인원은 토목이 155명으로 가장 많고 운전 133명, 차량 117명, 사무영업 106명, 전기통신 89명 순이다. 지원자는 서류 검증을 거쳐 필기시험과 실기시험, 면접시험을 차례로 치르게 된다. 운전 직렬 가운데 전동차 분야 합격자는 채용형 인턴으로 근무한 뒤 별도 평가를 통과해야 최종 임용된다.

지역 인재 채용을 위해 모집 권역은 수도권과 강원권, 충청권, 호남권, 대구·경북권, 부산·경남권 등 전국 6개 권역으로 구분된다. 이번 전형에서는 거주지 제한경쟁의 지원 자격 범위가 확대됐고, 고졸 채용의 추천 기준은 완화됐다. 인성검사 시행 시기도 조정돼 지원 전 변경된 기준을 살펴야 한다.

입사 지원서는 18일 오후 2시부터 21일 오후 2시까지 코레일 홈페이지에서 온라인으로만 접수한다. 5개 직렬의 세부 일정과 지원 자격, 공개경쟁 및 제한경쟁별 요건은 홈페이지에 게시된 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 지원자는 희망 직렬과 권역뿐 아니라 고졸·자격증·거주지·보훈 등 전형별 자격 요건을 함께 확인해야 한다.