카카오 임금협약 확정…첫 파업 갈등 마무리 수순

카카오 노사가 7일 노동조합 조합원 찬반 투표를 마치고 올해 임금 협약을 확정했다. 성과 보상 체계를 놓고 이어진 대립은 약 3개월 만에 봉합 단계에 들어갔다. 잠정 합의안이 조합원 투표를 통과함에 따라 노사는 조인식 등 남은 절차를 밟아 교섭을 공식적으로 종료할 예정이다.

확정된 협약에는 직무와 역할 상승에 따른 스테이지업 재원을 뺀 연봉총액 인상률 재원 기준 6.3%를 적용하고, 특별격려금 300만원을 지급하는 내용이 담겼다. 노사는 모두 18차례 교섭을 진행한 끝에 지난달 29일 잠정 합의안을 마련했으며, 이번 투표로 합의안 이행을 위한 핵심 절차를 마쳤다.

양측은 올해 초부터 임금 인상률과 성과급 산정 방식을 두고 맞섰다. 노조는 연봉 인상률 6.9%와 영업이익의 13~14% 수준인 1인당 약 1천만원의 명확한 성과급 기준을 요구했다. 회사는 연봉 인상률 6.8%와 영업이익의 10%를 성과 보상 재원으로 제시하면서 이미 약정된 양도제한조건부주식(RSU) 등을 성과급 범위에 포함해야 한다는 입장을 유지했다.

교섭이 난항을 겪자 경기지방노동위원회는 5월 27일 조정 중지를 결정했고, 쟁의권을 확보한 노조는 6월 10일 본사와 주요 계열사 조합원이 참여한 4시간 부분 파업을 벌였다. 카카오 창사 이후 첫 파업이었다. 노조는 6월 29일 연차 사용과 업무 시스템 로그아웃을 병행한 ‘로그아웃 데이’를 진행하고, 지난달 21일에는 사내 피켓 시위도 열었다. 카카오는 합의 내용을 이행하고 지속 가능한 성장과 업무에 집중할 수 있는 근로 환경 조성에 노사가 함께 힘쓰겠다는 계획이다.