카카오 본사 임금협약 확정…6.3% 재원·300만원 지급

카카오 본사 노사가 조합원 투표를 거쳐 2026년 임금협약을 최종 확정했다. 협약의 핵심은 연봉총액 인상률 재원을 기준으로 6.3%를 적용하고 구성원에게 특별격려금 300만원을 지급하는 것이다. 스테이지업에 투입되는 재원은 6.3%와 별도로 운용한다. 올해 초부터 성과급과 보상 체계를 둘러싸고 이어진 본사 노사 대립은 창사 첫 파업을 거쳐 일단 봉합 단계에 들어섰다.

임금 교섭 과정에서 노조는 애초 연봉 인상률 6.9%와 1인당 1000만원 상당의 성과급을 요구했다. 성과급 규모는 영업이익의 13~14% 수준으로 제시됐다. 회사는 연봉 인상률 요구를 받아들이고 이를 향후 3년간 적용하는 방안을 내놨지만, 성과급 요구에는 경영상 부담이 크다는 입장을 유지했다. 양측은 협상이 결렬된 뒤 교섭을 이어가며 6.3% 재원과 특별격려금을 담은 최종안에 합의했다.

갈등은 임금 인상 폭에만 머물지 않았다. 본사 노사는 성과급을 포함한 전반적인 보상 체계를 두고 맞섰고, 계열사 노동조합은 분사와 매각 등 구조조정 과정에서 불거진 고용 불안까지 문제로 제기했다. 교섭이 접점을 찾지 못하자 본사 노조는 지난 6월 두 차례 파업을 진행했다. 카카오 창사 이후 처음 벌어진 파업이라는 점에서 보상 문제를 둘러싼 노사 간 이견이 실제 쟁의행위로 확대된 사례가 됐다.

본사 협약이 확정됐지만 카카오 그룹 전반의 노사 현안이 모두 정리된 것은 아니다. 카카오뱅크와 디케이테크인, 엑스엘게임즈에서는 임금 및 관련 협상이 계속되고 있다. 카카오뱅크 노조는 지난 7월 31일 파업도 진행했다. 카카오는 이번 합의 사항을 이행하는 한편 지속 가능한 성장과 구성원이 업무에 집중할 수 있는 근로 환경을 마련하는 데 노사가 함께 노력한다는 계획이다. 향후 그룹의 노사 리스크는 남은 계열사 협상 결과에 따라 달라질 전망이다.