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일본 대기업 여름 상여금 104만엔 역대 최고
핵심 요약
일본 대기업의 올해 여름 보너스가 평균 104만2천537엔으로 처음 100만엔을 넘었다. 22개 업종 중 17개 업종에서 지급액이 증가했고 건설업은 처음 200만엔을 돌파했다. 실적 연동형 지급 방식 확대와 견조한 기업 실적이 보너스 증가 배경으로 분석됐다.
일본 대기업의 올해 여름 보너스가 직원 1인당 평균 104만2천537엔, 약 935만원으로 집계됐다. 지난해보다 7.04% 증가한 금액으로, 조사가 시작된 1981년 이후 가장 높은 수준이다. 평균 여름 보너스가 100만엔을 넘어선 것도 이번이 처음이다.
이번 조사는 직원 500명 이상인 일본 대기업 163곳을 대상으로 진행됐다. 전체 22개 업종 가운데 17개 업종에서 지난해보다 보너스가 늘어 업종 전반에 증가 흐름이 나타났다. 조사 대상 기업의 평균 지급액뿐 아니라 상승 폭에서도 뚜렷한 확대세가 확인됐다.
업종별로는 건설업의 1인당 평균 보너스가 202만6천633엔, 약 1천816만원으로 가장 두드러졌다. 건설업 평균액이 200만엔, 약 1천793만원을 넘어선 것은 처음이다. 비철·금속 업종은 평균 112만5천131엔, 약 1천8만원으로 지난해보다 21.64% 증가했다.
기업 실적과 보너스를 연동하는 지급 방식을 채택한 대기업이 늘어난 점이 전체 평균을 끌어올린 배경으로 분석됐다. 견조한 실적을 토대로 상여금을 확대하려는 기업의 움직임도 확산했다. 그 결과 올해 여름에는 평균액과 주요 업종별 지급액에서 동시에 새로운 최고 기록이 나왔다.