이천시, 참여형 대화로 청렴 조직문화 모색

경기 이천시가 지난 10일 보건소 대회의실에서 시장과 직원이 조직문화와 청렴을 함께 논의하는 참여형 교육 ‘청렴 토크콘서트’를 열었다. 전 직원을 대상으로 마련된 행사에는 4급 이상 간부공무원과 2026년 신규임용자·승진자 등이 참석해 직급과 경력을 넘어 조직생활에서 겪은 고민과 경험을 공유했다.

국가청렴권익교육원 청렴 전문강사가 진행을 맡고 성수석 이천시장과 직원 패널 2명이 질의응답을 이어갔다. 참석자들은 리모컨 투표 시스템으로 실시간 의견을 제시했으며, 현장에서 집계된 결과를 바탕으로 토론에 참여했다. 일방적으로 청렴의 가치를 전달하는 기존 교육 방식에서 벗어나 구성원의 생각을 직접 확인하고 대화를 확장하는 방식으로 운영됐다.

행사에서는 회식의 진짜 목적과 ‘야근’이라는 단어에서 떠오르는 생각, 조직을 망치는 가장 위험한 인물 유형, 공감되는 일과 삶의 균형 침해 사례 등이 질문으로 제시됐다. 직원들은 이를 청렴 문제와 연결해 팀워크를 강화하는 방법과 바람직한 리더십, 현재 조직문화의 모습에 관해 자유롭게 의견을 나눴다.

성 시장은 청렴을 공직자가 타협할 수 없는 최우선 가치로 규정하고, 시민 신뢰가 공직자의 청렴에서 출발한다는 점을 강조했다. 또 규정과 처벌만으로는 청렴이 완성될 수 없으며 구성원이 서로 존중하고 배려하는 조직문화가 뒷받침돼야 한다는 뜻을 밝혔다. 이천시는 찾아가는 청렴컨설팅과 청렴소식지, 청렴마일리지 제도 등 반부패 정책을 운영하고 있으며, 앞으로도 소통과 참여 중심의 청렴시책을 이어갈 계획이다.