우상호, 전임 도정 정무직 기관장에 결단 촉구

우상호 강원특별자치도지사가 전임 도정에서 정무적으로 발탁된 출자·출연기관장들에게 스스로 거취를 검토해 달라는 뜻을 밝혔다. 선출직 기관장의 비전과 철학을 함께 구현해야 하는 기관장이라면 임기도 선출직과 맞추는 것이 타당하다는 입장이다. 다만 사퇴를 강요할 수는 없다며 최종 판단은 당사자에게 맡겼다.

우 지사는 12일 도청 브리핑룸에서 민선 9기 취임 한 달여를 맞아 기자간담회를 열고 도정 운영 구상을 설명했다. 도청 본청과 제2청사의 업무보고를 마치고 출자·출연기관 보고를 앞둔 상황에서, 전임 도정이 임명한 기관장 가운데 전문성을 갖춘 인사도 있지만 정무적 성격이 강한 인사와는 정책적 호흡을 맞추기 어렵다는 현실을 언급했다.

공공기관장과 선출직 기관장의 임기를 연계하는 방안도 다시 제시했다. 우 지사는 과거 민주당 비상대책위원장으로 활동할 때 이른바 ‘임기 일치법’으로 불린 공공기관 관련 법률의 개정을 추진한 경험을 소개했다. 강원도의회에서도 일부 의원이 관련 조례를 제안한 것으로 파악하고 있다며, 기관장 임기를 둘러싼 문제를 제도적으로 풀 필요가 있다는 인식을 드러냈다.

민선 9기의 67개 공약 가운데 핵심 사업도 속도를 내고 있다. 동해 AI 데이터센터는 오는 11월 착공을 목표로 추진되며, 강원도가 국내 AI 데이터센터 산업의 핵심 거점으로 나아가는 출발점으로 제시됐다. 접경지와 군사 규제 완화 분야에서는 민간인출입통제선을 2㎞ 북상시키기 위한 특정 지점 좌표 설정 작업을 국방부가 진행 중이다. 화천 농어촌 기본소득과 속초 대포항의 국가 거점 어항 예비후보 선정도 취임 한 달 동안 거둔 구체적 성과로 꼽혔다.