영림원소프트랩, AI로 신입사원 적응·HR 업무 지원

영림원소프트랩이 신규 입사자의 조직 적응과 인사 담당자의 업무 효율을 지원하는 AI 기반 온보딩 서비스 ‘에버웰커밍’을 4일 출시했다. 입사 준비부터 초기 적응까지 필요한 절차를 모바일 환경에 통합한 서비스로, 클라우드 HR 플랫폼 ‘에버人’의 적용 범위도 온보딩 영역으로 넓어졌다.

신규 입사자는 에버웰커밍에서 회사 정보와 조직문화, 사내 규정, 업무 가이드를 확인하고 입사 서류 제출과 단계별 온보딩 미션을 수행할 수 있다. 관리자는 개인별 서류 제출 여부와 진행 상황을 실시간으로 점검할 수 있으며, To-Do 관리와 FAQ 기능을 활용해 입사 초기 절차와 반복 문의를 체계적으로 관리할 수 있다.

AI 콘텐츠 빌더는 기업이 보유한 조직문화 자료, 사내 규정, 복지제도, 업무 가이드 등 기존 문서를 입사자용 콘텐츠로 구성하는 기능을 제공한다. 수시·경력직 채용 확대로 온보딩의 중요성이 커진 가운데, 기업 현장에서는 서류 관리와 제도 안내, 교육 일정 운영 등을 수작업으로 처리해 담당자의 부담이 크고 부서별 정보와 운영 방식에도 차이가 발생해 왔다.

에버人은 온보딩을 비롯해 근태관리, 급여, 인사평가, 협업 기능을 한 플랫폼에서 제공하는 통합 HR 서비스다. 영림원소프트랩은 ERP 기반 인사 데이터를 활용해 입사 과정에서 생성된 정보를 근태·급여·평가·협업 서비스와 연결하고, 동일 정보를 여러 시스템에 반복 입력하는 업무를 줄일 계획이다. 임승환 BPO플랫폼사업단 상무는 통합 HR 서비스를 계속 확대해 기업의 인사관리 혁신을 지원하겠다는 방침을 밝혔다.