산업인력공단·KT, 직무형 AI 인재 육성 체계 구축

한국산업인력공단과 KT가 인공지능 교육과 자격 취득, 실제 직무 활용을 하나로 잇는 협력 체계를 구축한다. 두 기관은 4일 울산 중구에 있는 공단 본부에서 ‘인공지능 역량강화 업무협약’을 체결하고, 공단 임직원의 AI 활용 능력을 단계적으로 높이기 위한 공동 사업을 추진하기로 했다. 궁극적으로는 조직 역량을 강화하고 국민이 체감하는 공공 서비스의 질을 높이는 것이 목표다.

협력 범위에는 중장기 인공지능 전환 역량 강화와 AICE 자격 취득 지원, 직무 특성을 반영한 교육과정 기획, 교육 인프라 지원이 포함됐다. AICE는 ‘AI Certificate for Everyone’의 약칭이다. 양 기관은 단순한 교육 이수에 그치지 않고 자격시험과 업무 적용까지 이어지는 전 주기 구조를 마련해, 직원들이 학습한 기술을 담당 직무에서 활용할 수 있도록 할 계획이다.

공단이 설정한 역량 강화의 핵심은 직원들이 AI를 실제 업무에 적용하고 구체적인 성과로 연결하는 ‘실무형 AI 역량’이다. 이를 위해 전 임직원을 대상으로 AICE 자격 교육과정에 대한 수요조사를 진행한다. 조사 결과와 중장기 계획을 토대로 교육 대상을 구체화하고, 역량 강화 로드맵에 제시된 연차별 목표에 맞춰 직원들의 AICE 자격시험 응시도 지원한다.

이번 협약은 교육 기획과 기반 지원, 자격 검증, 현업 활용을 순차적으로 연결했다는 데 의미가 있다. 공단은 임직원의 AI 역량을 조직 차원의 실행 능력으로 확장하고, 이를 대국민 서비스 개선으로 이어간다는 구상이다. 이병훈 공단 이사장은 체계적인 조직역량 강화를 토대로 국민이 변화를 체감할 수 있는 공공 서비스 혁신을 달성하겠다는 방침을 밝혔다.