부산신보, 상생 노사문화 성과로 정부 인증
핵심 요약
부산신용보증재단이 2026년 노사문화 우수기업으로 선정돼 인증패를 받았다. 노사협의회와 노동이사제, 주니어보드 등을 통해 직원의 경영 참여 기반을 확대했다. 가족친화제도와 처우 개선, 공동 사회공헌을 이어가며 지속가능한 노사문화를 강화할 계획이다.
부산신용보증재단이 고용노동부 주관 2026년 노사문화 우수기업에 이름을 올렸다. 재단은 12일 부산지방고용노동청에서 인증패를 받았다. 이번 인증은 노사 간 협력 체계를 구축하고 사회적 책임을 실천해 온 기업과 기관을 대상으로 이뤄졌다.
재단은 정기적으로 노사협의회를 열고 상시 소통을 이어가며 직원들의 의견을 제도 개선 과정에 반영해 왔다. 노동이사제와 주니어보드도 운영해 직원이 경영과 조직문화 개선에 직접 참여할 수 있도록 했으며, 여러 의견을 수렴할 수 있는 내부 참여 기반을 지속적으로 넓혔다.
근무 여건 개선도 함께 추진했다. 일과 생활의 균형을 지원하는 가족친화제도를 운영하고 유연근무를 활성화했으며, 근무환경과 복리후생을 꾸준히 손질했다. 비정규직을 비롯해 고용형태가 서로 다른 구성원의 처우 개선에도 힘을 기울였고, 노사가 공동으로 사회공헌활동을 펼쳐 내부의 상생 문화를 지역사회로 확장했다.
재단은 앞으로 직원들이 변화를 체감할 수 있도록 근로환경 개선과 열린 소통을 이어가며 지속가능한 노사문화를 발전시킬 계획이다. 장미임 이사장 직무대행은 이번 선정을 노사가 서로의 의견을 존중하고 더 나은 조직문화를 만들기 위해 함께 노력한 결과로 평가하고, 행복하게 일할 수 있는 환경과 공동 성장의 문화를 강화하겠다는 뜻을 밝혔다.