부산 청년 직원 협력망, 민·관·공으로 확대

BNK부산은행이 11일 청년 직원 교류협력체 ‘스프링보드’에 합류해 부산지역 기관들과 협력 네트워크 강화에 나섰다. 참여 기관은 부산은행을 비롯해 한국주택금융공사, 기술보증기금, 부산시, 한국남부발전, 한국해양진흥공사다. 금융·공공·행정 분야의 청년 직원들이 기관의 경계를 넘어 정보와 아이디어를 나누는 구조다.

참여 기관들은 청년 직원의 자율적인 소통과 협업을 토대로 공동과제를 발굴해 추진하기로 했다. 주요 협력 분야에는 혁신적인 조직문화 조성, 인공지능 활용을 포함한 업무혁신, 지역사회와의 상생·협력, 지역발전 방안 마련이 포함됐다. 부산은행에서는 청년 직원들로 구성된 주니어보드 멤버들이 출범식에 참석해 지속적인 인적 네트워크 구축과 혁신 아이디어 교류 의지를 확인했다.

스프링보드는 부산지역 청년 직원들이 기관 간 정보공유와 인적교류를 통해 지역발전과 혁신성장, 조직문화 개선 방안을 찾기 위해 만들어진 협력체다. 지난해 부산지역 공공기관을 중심으로 출범했으며, 올해 부산시와 부산은행이 새로 참여했다. 이에 따라 공공기관 중심이던 참여 범위가 지방자치단체와 민간기업까지 넓어져 민·관·공이 함께하는 지역 협력체계로 확대됐다.

부산은행은 스프링보드 활동을 통해 지역 기관들과 소통하고 각 기관의 우수사례를 공유하며 협력 범위를 넓힐 계획이다. 주니어보드를 중심으로 참신한 아이디어를 발굴해 실제 업무혁신 성과로 연결하는 것도 목표로 삼았다. 지역 대표 금융기관으로서 지역사회와 함께 성장한다는 방향 아래, 공동과제 추진 과정에서 조직문화와 업무 방식, 지역 상생 분야의 구체적인 협력 방안을 마련할 예정이다.