부산 청년 실무자 혁신 연대, 민관공으로 확대

기술보증기금과 부산시, BNK부산은행, 한국남부발전, 한국주택금융공사, 한국해양진흥공사가 부산지역 청년 실무자들의 교류와 공동 활동을 위한 ‘부산지역 민관공 청년협력체 스프링보드’를 출범시켰다. 6개 기관은 지난 10일 부산 남구 한국주택금융공사 본사에서 업무협약을 맺고 기관의 경계를 넘어 경험과 아이디어를 공유하기로 했다.

협약 참여 기관들은 청년이사를 중심으로 스프링보드를 운영한다. 기관별 우수 성과와 혁신 사례를 나누고, 주요 현안에 관한 정보 교류와 토론을 진행하는 한편 연계가 필요한 과제를 공동 협력사업으로 발굴해 추진할 계획이다. 정기회의와 교류 행사에서는 지역발전과 혁신성장, 조직문화 개선을 비롯한 여러 분야의 협력 방안을 구체화한다.

스프링보드는 지난해 부산지역 공공기관을 중심으로 출범한 교류협력체다. 올해 부산시와 부산은행이 합류하면서 공공기관뿐 아니라 지방자치단체와 민간기업까지 참여하는 민관공 협력 구조로 범위가 넓어졌다. 부산시는 7급 이하 청년 MZ세대 직원들로 올해 처음 구성한 혁신모임 ‘혁신챌린저스’를 투입했고, 부산은행에서는 청년 직원 조직인 ‘주니어보드’ 구성원들이 참여한다.

기보 청년이사회는 만 39세 이하 실무자로 구성돼 청년의 창의적 아이디어 발굴과 조직 내 소통 활성화를 맡고 있다. 지난 4월 출범한 제4기 청년이사회는 실무 경험과 새로운 시각을 토대로 경영진에 혁신과제를 제안하고 지역사회 발전과 상생 활동을 이어왔다. 의장인 윤성진은 이번 협력을 통해 청년들의 유연한 사고와 도전정신을 결집하고, 조직 혁신과 지역사회 공동 성장으로 이어지는 실질적인 성과를 만들겠다는 뜻을 밝혔다.