동남권 산학정, 교육부터 채용까지 공동 설계
핵심 요약
부산·경남의 지방정부와 대학, 한화 계열 3사가 지역인재 양성과 채용을 연계한다. 부산대에는 2028년 학부 계약학과가 신설되고 경상국립대와 국립창원대에는 계약정원제가 운영된다. 재직자 교육과 교환학생 프로그램, 공동 연구개발까지 협력 범위가 확대된다.
부산시와 경남도, 한화에어로스페이스·한화오션·한화엔진, 부산대·경상국립대·국립창원대가 12일 동남권 지역인재 양성과 채용을 연계하는 업무협약을 체결했다. 두 지방정부와 기업, 대학은 교육과 취업, 지역 정착을 잇는 청년 취업사다리를 구축하고, 행정구역과 대학의 경계를 넘어 동남권을 하나의 산업·교육 생태계로 연결하기로 했다.
부산대에는 한화에어로스페이스와 한화오션, 한화엔진이 공동 운영하는 학부 계약학과가 2028년 신설된다. 경상국립대와 국립창원대에서는 석사급 인재를 육성하는 계약정원제를 운용한다. 재직자 재교육 과정 개설과 외국대학 우수 인력을 대상으로 한 교환학생 프로그램 개발, 미래기술 확보를 위한 공동 연구개발 확대도 협력 과제에 포함됐다.
공동 인재양성의 대상은 동남권 주력 산업인 조선·해양, 항공우주·방산을 비롯해 미래모빌리티와 차세대에너지 분야다. 참여 기관들은 산업 현장에 맞는 핵심인재를 함께 길러 기술 경쟁력을 높일 계획이다. 피지컬 인공지능을 기반으로 한 첨단 제조혁신과 기술 고도화가 빨라지면서 전문인재 확보가 기업 경쟁력과 지역산업의 미래를 좌우할 과제로 부상한 점이 이번 협력의 배경이 됐다.
협약식에는 전재수 부산시장과 박완수 경남도지사, 최재원 부산대 총장, 권진회 경상국립대 총장, 박민원 국립창원대 총장, 김희철 한화오션 대표이사, 김종서 한화엔진 대표이사, 손재일 한화에어로스페이스 대표이사 등이 참석했다. 부산시와 경남도는 이번 협력을 청년에게 취업 기회를 제공하고 기업에는 필요한 인재를 공급하는 상생 모델로 추진하며, 수도권 일극 체제에 대응할 동남권 성장축 구축으로 넓혀갈 방침이다.