대우건설 차기 수장에 이강석 낙점
핵심 요약
대우건설이 이강석 대외협력단장을 부사장으로 승진시키고 차기 대표이사 후보로 추천한다. 김보현 대표이사는 임기 만료를 앞두고 사의를 표명했으며 회사는 이를 수용했다. 이사회와 주주총회를 거쳐 사내이사 및 대표이사 선임 절차가 순차적으로 진행된다.
대우건설이 임기 만료를 앞두고 사의를 밝힌 김보현 대표이사의 후임으로 이강석 대외협력단장을 추천할 계획이다. 회사는 이 단장을 상무에서 부사장으로 승진 발령한 뒤 차기 대표이사 선임 절차를 밟는다. 경영 안정성을 유지하면서 새로운 성장 동력을 확보하고, 급변하는 대외 환경에 신속하게 대응하려는 리더십 전환이다.
이강석 부사장은 1996년 대우건설에 입사해 영업과 대외 협력 분야에서 경력을 쌓아온 내부 인사다. 국내외 수주 경쟁력을 강화할 역량과 함께 정부, 발주처, 협력사 등 여러 이해관계자와 소통하고 협업하는 능력을 갖춘 인물로 평가받는다. 대우건설은 이 같은 경험을 바탕으로 이 부사장이 주요 사업을 안정적으로 이끌 적임자라고 판단했다.
김보현 대표이사는 6일 임기 만료를 앞두고 스스로 물러나겠다는 뜻을 밝혔고, 회사는 이를 받아들이기로 했다. 김 대표이사는 2021년 인수단장을 맡아 대우건설 인수 과정을 총괄했으며 이후 비상 경영 체제를 마무리하고 회사를 정상 궤도에 안착시키는 역할을 수행했다. 새로운 도약을 준비하는 시점에 젊고 새로운 리더십이 미래 성장을 이끄는 것이 바람직하다고 판단해 용퇴를 결정했다.
대표이사 교체는 정해진 의사결정 절차에 따라 진행된다. 대우건설은 먼저 이사회에서 대표이사 후보를 확정한 뒤 주주총회를 열어 이강석 부사장을 사내이사로 선임할 예정이다. 이후 다시 이사회 결의를 거쳐 대표이사 선임을 마무리한다. 회사는 이번 전환을 통해 경영 안정과 성장 흐름을 함께 확보하고 하반기 주요 사업도 계획대로 추진한다는 방침이다.