대우건설 임직원 자녀 80명, 부모 일터 체험

대우건설이 여름방학을 맞은 임직원 자녀 80명을 초청해 지난 6일부터 이틀 동안 ‘2026년 대우건설 꿈나무 초대행사’를 열었다. 참가 어린이들은 서울 을지로 본사를 둘러보며 부모가 근무하는 회사와 직업에 관한 설명을 듣고, 국내외에서 도로와 플랜트, 건축 사업을 수행하는 건설업의 업무 영역을 살펴봤다.

본사 견학을 마친 어린이들은 써밋갤러리에서 도슨트의 안내를 받으며 대우건설의 주거상품과 건축 문화를 직접 확인했다. 이어 경기 수원에 있는 대우건설 인재경영원으로 자리를 옮겨 미니올림픽과 레크리에이션, 장기자랑 등 여러 프로그램에 참여하며 또래 참가자들과 여름방학의 추억을 쌓았다.

꿈나무 초대행사는 2004년 시작돼 올해 20번째를 맞았다. 참가 대상은 대우건설 임직원의 자녀 가운데 초등학교 4~6학년이다. 회사는 건설업의 업무 특성으로 가족과 함께 휴가를 보내기 어려운 국내외 현장 근무 임직원의 자녀를 우선 선발해, 부모의 일터와 업무를 가까이에서 이해할 기회를 제공했다.

행사에 참여한 초등학교 4학년 이아현 학생은 기존에는 아버지의 회사를 푸르지오와 써밋 정도로 알고 있었지만, 이번 견학을 통해 대우건설이 국내외에서 건물뿐 아니라 도로와 플랜트 같은 대규모 공사도 수행한다는 사실을 알게 됐다고 말했다. 대우건설은 자녀들이 부모의 일터와 건설업을 자연스럽게 이해하고, 가족이 함께 뜻깊고 즐거운 시간을 보내도록 행사를 마련했다.