대우건설 새 CEO 후보에 이강석…경영 전환 착수
핵심 요약
대우건설이 이강석 대외협력단장을 부사장으로 승진시키고 차기 대표이사 후보로 추천한다. 김보현 대표는 경영 정상화와 수익성 개선을 마무리하고 임기 만료를 앞두고 자진 사의를 표명했다. 새 대표이사는 이사회 후보 확정과 주주총회 사내이사 선임, 후속 이사회 결의를 거쳐 최종 결정된다.
대우건설이 이강석 대외협력단장을 차기 대표이사 후보로 추천하고 경영진 교체에 착수한다. 임기 만료를 앞둔 김보현 대표이사는 자진 사의를 표명했다. 회사는 6일 이 상무를 부사장으로 승진시켜 최고경영자 선임 절차를 밟게 할 예정이다. 비상경영체제 종료와 하반기 대규모 수주를 앞둔 시점에서 경영 안정과 성장 동력 확보를 함께 추진하는 인사다.
이강석 부사장은 1996년 대우건설에 입사한 뒤 영업과 대외협력 업무를 두루 맡아왔다. 국내외 수주 경쟁력을 높이는 한편 정부와 발주처, 협력사 등 여러 이해관계자와 협업할 역량을 갖춘 내부 인사로 평가된다. 대우건설은 예년보다 대표이사 선임 일정을 앞당겨 경영 공백을 줄이고, 새 경영진을 중심으로 후속 조직개편도 빠르게 진행할 계획이다.
김보현 대표이사는 2021년 인수단장을 맡은 때부터 조직 안정과 수익성 개선을 이끌었다. 대표 취임 이후에는 선제적인 위험 관리와 내실 중심의 경영을 추진해 재무 건전성을 확보했으며, 올해 1분기와 2분기에는 연이어 시장 기대치를 웃도는 실적을 냈다. 대우건설은 경영 정상화가 이뤄지고 비상경영체제가 마무리된 현재를 급변하는 대외 환경에 대응할 새 리더십과 세대교체의 적기로 판단했다.
대우건설은 하반기 국내외 대형 프로젝트 수주와 미래 성장사업 추진 등 주요 경영 과제를 앞두고 있다. 젊고 역동적인 리더십으로 조직에 활력을 더하고 현재의 성장 흐름을 이어가면서 주요 사업을 차질 없이 추진한다는 구상이다. 이강석 후보의 대표이사 선임은 이사회가 후보를 확정한 뒤 주주총회에서 사내이사로 선임하고, 이후 다시 이사회 결의를 거치는 절차를 통해 최종 결정된다.