노사 협력 결실…KOMSA, 우수기업 인증
핵심 요약
한국해양교통안전공단이 고용노동부의 2026년 노사문화 우수기업 인증을 받았다. 지속적인 노사 소통과 현장 중심 협력으로 근로환경 개선과 조직문화 혁신을 추진한 성과를 인정받았다. 공단은 직원이 행복한 일터를 조성하고 국민에게 신뢰받는 기관으로 발전하겠다는 목표를 밝혔다.
한국해양교통안전공단(KOMSA)이 상생과 협력을 토대로 노사관계를 발전시킨 성과를 인정받아 고용노동부의 ‘2026년 노사문화 우수기업’으로 인증됐다. 공단은 근로환경 개선과 조직문화 혁신을 꾸준히 추진해 온 과정과 노사 간 신뢰를 높이기 위한 활동에서 긍정적인 평가를 받았다.
인증 전수식은 지난 10일 대전지방고용노동청에서 열렸으며, 공단을 비롯한 수상 기업과 기관 관계자들이 참석했다. 공단은 조직 내 주요 현안을 일방적으로 처리하지 않고 노사가 지속적인 대화와 협의를 거쳐 해결해 왔다. 현장의 의견과 상황을 중시한 노사협력 활동도 이어가며 상호 신뢰의 기반을 다졌다.
노사문화 우수기업 인증은 고용노동부가 협력적 노사관계를 구축하고 건전한 노사문화를 실천한 기업과 기관을 선정하는 제도다. 공단은 노사 소통을 근로환경 개선과 조직문화 변화로 연결했으며, 이러한 협력 체계를 바탕으로 조직 경쟁력을 높이고 국민이 이용하는 공공서비스의 품질을 향상하는 데도 힘을 기울였다.
안영철 공단 이사장은 이번 인증을 노사가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 함께 노력해 거둔 결과로 평가했다. 공단은 앞으로도 소통과 협력을 한층 강화해 직원들이 행복하게 일할 수 있는 조직문화를 조성할 계획이다. 아울러 국민의 신뢰를 받는 해양교통안전 종합관리기관으로 자리매김하겠다는 목표도 제시했다.