김영훈 장관, 중견기업에 청년 채용 확대 요청
핵심 요약
김영훈 고용노동부 장관이 중견기업계에 정부 지원사업 참여와 청년 채용 확대를 요청했다. 정부는 안전한 일터와 세대 상생 일자리, 산업 격차 해소를 하반기 핵심 전략으로 추진한다. 중견기업 대표 7명은 인력난과 산업안전, 근로시간 유연화, 정년 연장 관련 의견을 전달했다.
김영훈 고용노동부 장관은 7일 서울 마포구 한국중견기업연합회에서 최진식 연합회장과 중견기업 대표들을 만나 청년 채용 확대를 요청했다. 청년 채용 비중이 높고 청년층이 선호하는 일자리를 제공하는 중견기업이 정부 지원사업에 적극 참여해 일자리 정책의 현장 체감도를 높여 달라는 취지다.
김 장관은 중소기업에서 중견기업, 대기업으로 이어지는 성장 사다리의 중심에서 산업 현장을 지켜 온 기업인들의 역할을 강조했다. 하반기 고용노동정책의 핵심 전략으로는 안전하면서도 정당한 보상이 이뤄지는 일터 조성, 청년과 중장년의 세대 간 상생 일자리 확대, 격차 해소와 동반 도약을 위한 산업 대전환을 제시했다.
이번 정책 간담회는 김 장관이 취임 후 한국중견기업연합회를 찾은 두 번째 자리다. 그는 지난해 9월 고용노동부 장관 가운데 처음으로 연합회를 방문했다. 이날 회의에는 자동차 부품과 정보통신, 기계장비, 금속가공 분야의 중견기업 대표 7명이 참석해 인력난과 산업안전, 근로시간 유연화, 정년 연장 등 산업 현장의 현안을 전달했다.
최진식 회장은 달라진 산업 환경에 맞춰 고용·노동 정책의 틀을 혁신하고, 기업의 발전과 노동의 보람이 선순환하는 지속 가능한 성장 기반을 마련해야 한다는 입장을 밝혔다. 중견기업계도 고용노동정책의 핵심 파트너로서 현장 의견을 정부에 전달하고 긴밀한 소통을 이어가겠다는 뜻을 내놨다. 정부와 중견기업계는 제시된 건의 사항을 중심으로 정책 협력을 이어갈 방침이다.