국토교통진흥원, 노사 함께 존중 문화 확산

국토교통과학기술진흥원이 10일 수평적 소통을 강화하고 노사 간 상생협력을 확대하기 위한 ‘2026년 상호존중 실천 서약식’을 열었다. 이번 행사는 노사가 함께 존중의 원칙을 확인하고, 임직원 모두가 인격적으로 존중받으며 당당하게 일할 수 있는 조직문화를 현장에 정착시키기 위해 마련됐다.

서약식에는 부원장과 노동조합지부장, 최근 새로 임명된 3개 주요 사업 본부장이 서약 주체로 참여했다. 참석자들은 상호 존댓말을 사용하고 먼저 인사하는 태도, 질문과 미숙함을 배움과 성장의 기회로 받아들이는 자세 등 일상 업무에서 지켜야 할 실천 내용을 서약서에 담아 함께 서명했다.

핵심 실천 과제에는 공적인 업무와 사적인 일을 구분하고 구성원의 본업을 존중하는 원칙도 포함됐다. 주변의 눈치를 보지 않고 연가를 사용할 수 있도록 하며 정시 퇴근 문화를 조성하는 내용까지 더해 모두 4개 과제로 구성됐다. 신임 본부장들이 직접 참여한 것은 현장 리더십의 솔선수범을 바탕으로 조직문화를 바꾸겠다는 취지를 반영했다.

진흥원은 이번 서약식을 출발점으로 삼아 부서 간 갑질을 예방하고 수평적 소통을 강화하는 캠페인을 연중 진행할 계획이다. 김정희 원장은 2026년을 노사 합의와 신임 본부장들의 실천을 통해 상호존중 문화가 현장에 깊이 자리 잡는 해로 만들겠다는 방향을 제시하고, 모든 임직원이 존중받는 건강한 일터를 조성하겠다는 의지를 밝혔다.