SK하이닉스 직군·지역 통합 독립노조 출범 수순

SK하이닉스의 생산직과 기술사무직을 함께 포괄하는 ‘하이닉스 통합노동조합’이 설립 절차를 밟고 있다. 설립추진위원회는 지난 8일 노조 설립신청서를 제출하고 12일 정식 출범을 예고했다. 가입자는 이날 1250명을 넘어섰으며, 정식 위원장과 집행부가 꾸려지기 전까지 구성원들이 만든 임시조직인 ‘통합설립TF’가 노조 설립 작업을 맡는다.

통합노조가 내건 최우선 과제는 전체 직원 약 3만5000명 가운데 절반을 넘는 약 1만8000명을 조합원으로 확보해 과반노조 지위를 갖는 것이다. 직군과 근무 지역을 넘어 구성원의 의견을 하나로 모으고, 대의원 중심 운영 대신 모든 조합원이 동일한 투표권을 행사해 주요 사안을 직접 결정하는 체제를 설립 취지로 제시했다.

현재 SK하이닉스에는 이천·청주 전임직 노조와 기술사무직 노조 등 3개 노조가 사측과 각각 교섭하는 복수 노조 체제가 형성돼 있다. 통합설립TF는 직군과 지역에 따라 구성원의 요구가 갈리면서 교섭력이 분산됐다고 판단해 통합을 추진했다. 민주노총이나 한국노총 등 상급 단체에 소속되지 않는 독립 노조를 지향하며, 협상 과정과 회의록도 구체적인 수치와 함께 공개할 계획이다.

노조 명의의 정치 활동을 막기 위한 장치도 규약에 담을 방침이다. 위원장이나 집행부가 노조 이름으로 정치 활동을 하면 탄핵할 수 있도록 한다는 구상이다. 성과급과 관련해서는 장기 적용을 전제로 합의된 초과이익분배금(PS)의 지급 방식을 주식으로 바꾸는 조치가 근로자에게 불리한 취업규칙 변경에 해당해 집단적 동의가 필요한 경우 절차에 따라 대응할 입장이다. 사측과 기존 노조들은 11일부터 12일 새벽까지 6차 교섭을 진행했다. 통합노조는 직접 참여가 어렵다면 교섭 참관, 진행 상황 공개 요구, 구성원 의견 전달 등의 방식으로 올해 교섭에 관여할 계획이다.