SK하이닉스 새 통합노조, 1만8000명 결집 추진

SK하이닉스의 생산직과 기술·사무직을 아우르는 통합노동조합이 정식 출범을 준비하고 있다. 지난 8일 설립신청서를 제출한 뒤 12일까지 가입자가 1250명을 넘어섰다. 통합설립 태스크포스는 전체 구성원 약 3만5000명 가운데 과반인 1만8000명 이상을 조합원으로 확보해 대표성과 교섭력을 갖춘 단일 노조를 만드는 것을 최우선 과제로 삼았다.

새 노조는 이천·청주·분당 등 근무 지역과 직군의 구분을 없애고, 민주노총과 한국노총 같은 상급 단체에 가입하지 않는 독립노조로 운영될 예정이다. 특정 정당이나 후보를 지지하는 정치활동은 규약으로 제한한다. 주요 의사결정에는 조합원 모두가 한 표씩 행사하는 직접 투표제를 적용하고, 구체적인 수치가 담긴 회의록 공개와 외부 회계감사 의무화도 추진한다.

핵심 현안은 성과급인 초과이익분배금(PS)의 현금 지급 원칙을 지키는 일이다. 통합노조는 기존 PS 합의 내용을 점검하고 현금 지급분을 주식으로 바꾸려는 움직임이 있을 경우 근로기준법상 적법한 집단 동의 절차를 거쳤는지 살펴 대응할 계획이다. 연봉 인상과 복지포인트, 교대제 개편 등 다른 안건의 우선순위는 정식 집행부 출범 이후 전체 조합원 투표로 정하기로 했다.

올해 임금 및 단체협약 교섭은 이미 여섯 차례 진행돼 신규 노조가 당장 교섭에 직접 참여하기는 어려운 상황이다. 통합노조는 교섭 참관과 진행 과정 공개를 요구하고 구성원 의견을 전달하는 방식으로 영향력을 넓힐 방침이다. 삼성전자 초기업노동조합과 자문·연대하는 방안도 검토 대상에 올렸다. 정식 집행부가 꾸려질 때까지는 자발적 임시 조직인 통합설립 태스크포스가 가입 확대와 조직 기반 마련을 맡는다.