SK하이닉스 3500명 통합노조 결성 움직임

SK하이닉스 일부 직원들이 생산직과 기술·사무직을 함께 아우르는 통합 노동조합 설립에 나섰다. 직원들은 최근 준비 모임을 구성하고 노조 설립신고서를 제출한 것으로 알려졌다. 올해 임금·단체협약에서 성과급 지급 방식과 임금체계 개편을 둘러싼 노사 간 이견이 이어지는 상황에서 새 노조의 출범 여부가 교섭의 변수로 떠올랐다.

통합노조 준비 모임에는 전체 임직원 약 3만5000명의 10%에 해당하는 3500여명이 참여한 것으로 전해졌다. SK하이닉스는 현재 한국노총 소속 이천·청주캠퍼스 전임직 노조와 민주노총 소속 기술사무직 노조가 활동하는 복수노조 체제다. 이번 조직은 기존 직군별 경계를 넘어 생산직과 기술·사무직을 하나로 묶는 형태로 설립이 추진되고 있다.

노사는 지난해 영업이익의 10%를 초과이익분배금인 PS 재원으로 활용하기로 합의하고, 기본급 1000%로 설정됐던 성과급 상한을 없앴다. PS의 80%는 해당 연도에 현금으로 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 나눠 주는 구조도 마련했다. 그러나 올해 회사가 PS의 상당 부분을 자사주로 지급하면서 일정 기간 매도를 제한하는 방안을 제시해 논의가 이어지고 있다.

회사는 적자가 발생하면 임금을 한시적으로 조정하는 임금체계 개편 방향도 함께 제안했다. 노조는 성과급을 주식으로 받으면 주가 변동에 따른 위험을 직원들이 부담하게 된다는 점에서 신중한 태도를 보이고 있다. 적자 발생 시 임금을 조정하는 방안도 수용하기 어렵다는 입장이다. 통합노조 설립 움직임은 PS 지급 방식과 임금 조정안을 둘러싼 올해 교섭 과정에서 새로운 변수로 작용하게 됐다.