SK하이닉스 사무직 중심 통합노조 출범 채비

SK하이닉스 사무직과 기술직 노동자들이 9월 출범을 목표로 새로운 통합노동조합 설립을 준비하고 있다. 최근 성과급 지급 방식을 둘러싼 노사 갈등이 추진 배경으로 꼽힌다. 지난 5월 열린 준비 모임에는 3500명이 넘는 노동자가 참여했다. 전체 임직원 약 3만5000명의 10%에 해당하는 규모다.

통합노조 임시위원장은 지난 8일 경기도 이천시에 노동조합 설립신고서를 제출했다. 신고 절차가 마무리되면 조합원 모집과 조직 구성을 본격화할 계획이다. SK하이닉스에는 생산직 중심 노동조합과 사무직 노동조합 등이 활동하고 있으며, 각 조직은 임금·단체협약 교섭을 별도로 진행해 왔다. 통합노조는 직군을 아우르는 단일한 목소리를 내겠다는 구상이다.

노조 설립 움직임은 초과이익분배금인 PS 지급안을 둘러싼 반발에서 힘을 얻었다. 노사는 PS 재원을 영업이익의 10%로 정하고 이 기준을 향후 10년간 유지하는 내용에 합의했다. 지급액의 80%는 현금으로 주고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 지급하는 방안이 제시됐지만, 회사가 일부를 자사주로 지급한 뒤 일정 기간 나눠 주는 방식을 검토하는 것으로 알려지면서 내부 반발이 커졌다.

직원들은 주가 변동에 따라 실제 보상 가치가 달라질 수 있고, 장기간 지급을 미루면 합의한 성과급 체계가 사실상 바뀔 수 있다고 문제를 제기하고 있다. 통합노조 준비 조직은 성과급 합의의 온전한 이행과 자사주 이연 지급안 철회를 우선 과제로 내걸었다. 정식 노조로 활동하려면 설립신고 절차를 마친 뒤 규약과 임원 선출 등 조직 체계를 확정해야 한다.