KT&G 하반기 인재 선발…직군별 접수 일정 달라

KT&G가 2026년 하반기 신입·경력사원 공개채용에 들어갔다. 모집 전형은 사무 신입, 현장 신입, 경력사원으로 나뉜다. 현장 신입과 경력사원은 8월 26일까지 지원서를 받으며, 사무 신입 지원자는 9월 10일까지 접수할 수 있다.

사무 신입 모집 분야는 경영기획, 해외사업, 브랜드, 제조, 공급망관리(SCM), 연구개발(R&D)이다. 국내외 4년제 정규대학 이상 졸업자와 2027년 2월 졸업 예정자가 지원 대상이며, 일정 기준을 충족하는 공인 영어 말하기 성적을 반드시 제출해야 한다. 현장 신입은 영업직과 생산직에서 뽑고 학력과 전공에는 제한을 두지 않는다. 영업직은 2종 보통 이상의 운전면허가 필요하다.

경력사원은 품질보증·관리, 브랜드, 해외 시장개척 분야에서 모집한다. 각 분야에서 약 7년의 경력을 갖춘 인력이 대상이다. 이 가운데 품질보증·관리 지원자는 전기, 전자, 기계, 재료, 산업공학 계열을 전공해야 한다. 직무별로 요구되는 경력과 전공 조건이 다른 만큼 지원자는 해당 모집 분야의 자격 요건을 확인해야 한다.

선발 절차는 서류전형을 시작으로 인공지능(AI) 영상면접, 실무면접, 임원면접 순으로 진행되며 채용검진을 거쳐 최종합격자를 발표한다. 전체 과정에는 블라인드 방식과 객관적 검증을 위한 AI 역량검사가 적용된다. KT&G는 채용 절차의 투명성과 신뢰도를 높이는 한편, 해외 사업 확장과 미래 성장동력 확보를 함께 이끌 인재를 선발하고 육성한다는 계획이다.