CJ온스타일, 상생 체계 ‘온도’로 확대 개편
핵심 요약
CJ온스타일이 동반성장과 사회공헌을 아우르는 통합 브랜드 ‘온도’를 출범한다. 600억원 규모 상생펀드와 ESG 프로젝트로 중소 협력사의 성장과 사업 확대를 지원한다. 자립기금 1억원을 조성하고 청년 대상 멘토링과 일자리·실무 경험을 제공한다.
CJ온스타일이 중소 협력사의 성장과 자립준비청년의 경제적 자립을 함께 지원하는 동반성장·사회공헌 통합 브랜드 ‘온도(ON:DO)’를 7일 출범한다. 상품 기획과 콘텐츠 제작, 모바일 라이브커머스 등 자체 커머스 역량을 활용해 협력사 지원과 사회공헌 활동의 범위를 넓히고, 두 영역을 하나의 체계로 연결한다는 구상이다.
협력사에는 성장 단계에 맞춘 지원을 강화한다. CJ온스타일은 IBK기업은행과 600억원 규모의 상생펀드를 운영해 자금 운용과 사업 확대를 돕는다. 중소 브랜드와 크리에이터가 참여하는 공동구매에 친환경 패키징과 기부 캠페인을 결합한 ESG 프로젝트 ‘가치마켓’도 새롭게 선보일 계획이다.
온도는 ‘CJ온스타일이 상생의 온도를 높인다’는 뜻을 담았다. 2022년 시작한 동반성장 프로그램 ‘예스고(YESGO)’를 사회공헌 분야까지 확장해 개편한 브랜드다. 기존 협력사 중심의 성장 지원에 지역사회와 청년의 자립을 위한 프로그램을 더해 지속 가능한 동반성장 생태계와 실질적인 상생 모델을 구축하는 데 초점을 맞췄다.
청년 지원은 ‘청년사장 루키즈 온(ON)’과 ‘호프온 펠로우십(HopeOn Fellowship)’을 중심으로 진행된다. 청년사장 루키즈 온에서는 MD·PD 멘토링을 통해 상품 개발부터 브랜딩, 콘텐츠 제작, 모바일 라이브커머스까지 사업 전 과정을 경험하도록 지원한다. 이와 함께 자립기금 1억원을 조성하고, 자립준비청년과 이주배경청년 6명에게 일자리와 실무 경험을 제공할 예정이다.