CJ대한통운, 이틀간 공동 휴무…신선식품 집화 중단
핵심 요약
CJ대한통운 소속 택배기사 약 2만명이 14~15일 공동 휴무에 들어간다. 신선·냉장·냉동식품 집화는 13일부터 중단되고 배송은 16일부터 순차적으로 정상화된다. 설문 응답자의 92.3%는 현행 유지 또는 명절 휴무 확대에 긍정적인 의견을 보였다.
CJ대한통운이 14일과 15일을 ‘택배 쉬는 날’로 운영하면서 전국 소속 택배기사 약 2만명이 이틀간 공동 휴식에 들어간다. 휴무에 앞서 13일부터 신선·냉장·냉동식품 등 보관 기간이 짧은 상품의 집화가 중단되며, 배송 업무는 16일부터 순차적으로 정상화될 예정이다. CJ대한통운 주가는 7만8000원으로 1000원, 1.27% 하락했다.
지난 6일부터 7일까지 소속 택배기사 4763명을 대상으로 공동 휴무에 대한 의견을 조사한 결과, 응답자의 92.3%가 현재 수준을 유지하거나 설·추석 명절까지 휴무를 확대하는 방안에 긍정적인 입장을 보였다. 휴무 축소·폐지 또는 업계 자율 운영을 선택한 비율은 7.7%로 집계돼 현행 공동 휴무제에 대한 지지가 높은 것으로 나타났다.
택배 쉬는 날은 기사 개인이 별도로 사용하는 휴가와 달리 택배업계가 같은 시기에 운영하는 공동 휴무제도다. 2020년 정부와 물류업계의 협의를 거쳐 도입됐으며, CJ대한통운은 제도 시행 이후 올해까지 7년 연속 참여하고 있다. 특정 사업자나 기사 개인의 일정에 맡기지 않고 업계 차원에서 휴식일을 함께 보장한다는 점이 제도의 핵심이다.
휴무 기간 계획을 묻는 질문에는 가족이나 지인과 시간을 보내겠다는 응답이 56.7%로 가장 많았고, 개인 휴식과 재충전을 택한 응답은 38.5%였다. 두 항목의 합계는 95.2%에 달했다. 공동 휴무의 의미로는 가족과 함께 보내는 시간이 45.5%로 가장 많이 꼽혔으며, 혹서기 휴식과 피로 회복이 37.2%로 뒤를 이었다. CJ대한통운은 공동 휴식 문화를 존중하고 택배기사가 건강하고 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성한다는 방침이다.