CJ대한통운 14·15일 공동휴무…16일 배송 재개
핵심 요약
CJ대한통운 택배기사 2만여 명이 14일과 15일 공동 휴무에 들어간다. 단기 보관 상품은 13일부터 집화가 중단되고 배송은 16일부터 순차적으로 정상화된다. 설문 참여 기사 92.3%는 공동 휴무 유지 또는 명절 휴무에 긍정적인 뜻을 보였다.
CJ대한통운이 오는 14일과 15일을 ‘택배쉬는날’로 운영하면서 전국 택배기사 2만여 명이 이틀간 일제히 휴식한다. 휴무에 앞서 13일부터 신선·냉장·냉동식품처럼 보관 기간이 짧은 상품의 집화가 중단되며, 멈췄던 배송은 16일부터 물량과 지역 상황에 맞춰 순차적으로 정상화된다. 관련 일정은 고객사와 전국 집배점, 택배기사들에게 사전 안내됐다.
지난 6일과 7일 소속 택배기사 4763명이 참여한 설문에서는 공동 휴무일을 현재 수준으로 유지하거나 설·추석까지 휴무하자는 긍정 응답이 92.3%를 차지했다. 휴무 축소·폐지 또는 업계 자율 운영을 택한 비율은 7.7%였다. CJ대한통운은 택배쉬는날과 별도로 설과 추석에도 각각 사흘씩 휴무를 운영하고 있다.
택배쉬는날은 기사 개인이 따로 사용하는 휴가가 아니라 업계가 동시에 업무를 멈추는 공동 휴무제도다. 2020년 정부와 물류업계의 협의로 도입됐고, CJ대한통운은 시행 첫해부터 올해까지 7년 연속 참여했다. 업계 전체가 같은 기간 쉬도록 해 개별 기사가 배송 공백을 걱정하지 않고 가족과 시간을 보내거나 피로를 회복할 수 있게 하려는 제도다.
올해 휴무 계획으로는 가족·지인과 시간을 보내겠다는 응답이 56.7%, 개인 휴식과 재충전이 38.5%로 집계돼 두 항목의 합계가 95.2%에 달했다. 제도의 가장 큰 의미로는 가족과 함께하는 시간이 45.5%, 혹서기 휴식과 피로 회복이 37.2%를 기록했다. 근무 만족 요인으로 자동화 확대에 따른 작업 부담 완화가 41%, 장기 근무 환경이 35.9%였고, 복지 분야에서는 건강검진 지원이 53.6%로 가장 높았다. 회사는 2013년 도입한 택배기사 건강검진을 14년째 운영하며 올해 심전도 인공지능 분석도 추가했다.