BofA, 비만약 복지에 의료비 12.5% 투입
핵심 요약
BofA가 직원 GLP-1 치료제 지원에 연간 2억5000만달러 이상을 투입한다. 관련 비용은 전체 의료비 예산의 12.5%를 넘으며 건강 코칭도 병행한다. 장기적인 건강 개선이 기대되지만 높은 약값으로 기업 전반의 도입은 제한적이다.
뱅크오브아메리카(BofA)가 직원들의 비만 치료를 지원하기 위해 GLP-1 계열 치료제 비용으로 매년 2억5000만달러(약 3544억원) 이상을 부담하고 있다. 브라이언 모이니핸 최고경영자(CEO)는 6일(현지시간) 이 같은 지출 규모를 공개하며, 치료제를 이용한 직원들에게 뚜렷한 건강 개선 효과가 나타나고 있다고 밝혔다.
관련 지출은 약 20억달러인 BofA 전체 의료비 예산의 12.5%를 넘는다. 약 21만1000명의 직원을 둔 회사가 4~5년 전에는 존재하지 않았던 비용을 대규모 복지 항목으로 편성한 것이다. 회사는 일부 직원이 장기적인 치료 효과를 확인하기 전에 퇴사하더라도 지원할 가치가 있다고 판단했다.
GLP-1 치료제는 혈당 조절과 식욕 억제에 관여하는 호르몬의 작용을 모방한다. 당뇨병 치료 목적으로 개발됐지만 체중 감량 효과가 확인되면서 비만 치료에도 폭넓게 쓰이고 있다. 노보노디스크의 위고비와 일라이릴리의 마운자로가 대표 제품이다. BofA는 체중 감소와 함께 심혈관질환 위험을 낮추는 장기적 건강 효과에도 기대를 걸고 있다.
BofA는 약값만 보조하지 않고 건강 코칭 프로그램을 함께 운영한다. 약물 치료에 생활습관 관리와 체중 감량 지원을 결합해 건강 변화를 지속하도록 돕는 방식이다. 다만 높은 약값 탓에 이런 복지는 미국 기업 전반에서 아직 보편화하지 않았다. 올해 GLP-1 치료제 비용을 전액 지원하는 기업은 36%에 그쳤으며, 일부 기업은 급증한 부담으로 지원을 줄이거나 중단했다.