55~79세 취업자 첫 1000만명 시대

2026년 5월 55~79세 취업자가 1012만5000명으로 집계돼 2005년 통계 작성 이후 처음 1000만명을 넘어섰다. 고령층 전체 인구는 1701만7000명으로 1년 전보다 57만명 늘었고, 취업자는 같은 기간 34만5000명 증가했다. 2016년 671만5000명과 비교하면 10년 만에 약 1.5배로 확대됐다. 경제활동참가율은 60.9%, 고용률은 59.5%로 지난해의 역대 최고 수준을 유지했다.

취업 경험이 있는 고령층 가운데 가장 오래 다닌 직장에서 현재도 근무하는 비율은 30.5%로 전년보다 0.4%포인트 높아졌다. 최장 근무 일자리의 평균 근속기간은 17년 7.1개월로 0.5개월 늘었다. 남성은 21년 8.6개월, 여성은 13년 7.1개월이었다. 근속기간별 비중은 10~20년 미만 28.7%, 30년 이상 22.5%, 20~30년 미만 19.9% 순이며, 10~20년 미만만 전년보다 0.2%포인트 낮아졌다.

가장 오래 근무한 일자리를 떠난 당시 평균 연령은 53.0세로 1년 전보다 0.1세 상승했다. 퇴직 사유는 사업 부진과 조업 중단, 휴·폐업이 24.9%로 가장 많았고 건강 문제 22.1%, 가족 돌봄 15.2%가 뒤를 이었다. 향후에도 일하기를 원하는 고령층은 1178만2000명으로 36만1000명 증가했다. 근로 희망 비율은 69.2%로 역대 두 번째로 높았으며, 희망하는 평균 근로 연령은 73.6세로 0.2세 올라갔다.

계속 일하려는 이유로는 생활비 보탬이 53.4%를 차지해 가장 높았다. 이 비율은 전년보다 1.0%포인트 낮아졌고 2019년 60.2% 이후 감소 흐름을 이어갔다. 일하는 즐거움을 꼽은 비율은 36.7%로 0.6%포인트 상승해 2021년 33.1% 이후 5년 연속 높아졌다. 지난 1년간 연금을 받은 고령층은 896만9000명으로 전체의 52.7%였고, 월평균 수령액은 2.1% 증가한 88만원이었다. 수령액은 25만~50만원 미만 37.7%, 50만~100만원 미만 33.2%, 150만원 이상 15.9% 순으로 나타났다.