55~79세 취업자 첫 1000만명 돌파

일하는 55~79세가 올해 5월 1012만5000명으로 집계돼 2005년 관련 통계 작성 이후 처음 1000만명을 넘어섰다. 1년 전보다 34만5000명 증가한 규모다. 고령층 경제활동참가율은 60.9%, 고용률은 59.5%로 역대 최고치를 기록한 지난해와 같은 수준을 유지했다.

취업자 가운데 보건·사회·복지업 종사자가 149만8000명으로 14.8%를 차지해 가장 많았다. 제조업은 12.0%, 도·소매업은 10.0%였다. 15세 이상 전체 취업자와 견주면 고령층은 농림어업과 보건·사회·복지업 비중이 높았고, 교육 서비스업과 제조업, 전문·과학·기술 서비스업 비중은 낮았다.

전체 고령층 1701만7000명 중 69.2%인 1178만2000명은 앞으로도 평균 73.6세까지 일하기를 희망했다. 희망 근로 연령은 1년 새 0.2세 높아져 2011년 집계 이후 최고치를 기록했다. 근로 희망 사유로는 생활비 보탬이 53.4%로 가장 많았지만 2019년 60.2% 이후 하락세를 이어갔다. 일하는 즐거움을 꼽은 비율은 36.7%로 전년보다 0.6%포인트 올라 5년 연속 상승했다.

고령층이 가장 오래 다닌 직장을 떠난 나이는 평균 53.0세로, 국민연금 수급 연령인 65세까지 10년 넘는 소득 공백이 생긴다. 연금 수령자는 고령층의 52.7%였고 60세 이상에서도 69.0%에 머물렀다. 월평균 수령액은 88만원으로 1인 기준 노후 최소 생활비 139만2000원의 63.2%였다. 전문성과 기술을 갖춘 2차 베이비붐 세대가 은퇴 연령에 들어서는 만큼, 단순 업무보다 축적된 경험을 활용할 일자리 확대가 과제로 제시된다.