2차 베이비부머 재취업, 저숙련 직종 이동 뚜렷

1964∼1974년생인 2차 베이비부머 취업자 약 647만6천명 가운데 19.9%가 생애 주된 일자리를 떠나 다른 일자리에서 일하는 것으로 조사됐다. 현재 일자리를 주된 일자리로 본 비율은 80.1%였다. 2024년 이 세대의 경제활동 참가율은 81.3%로, 15세 이상 전체 인구의 60.8%보다 20.5%포인트 높았다.

산업 구성은 일자리 이동 이후 달라졌다. 주된 일자리에서는 도소매업 17.2%, 제조업 16.0%, 건설업 8.8%, 협회·수리·기타서비스업과 숙박·음식점업이 각각 7.5%를 차지했다. 재취업 일자리에서는 도소매업이 14.2%, 제조업이 13.3%로 축소된 반면 보건업 및 사회복지서비스업은 12.7%로 주된 일자리 비중 6.3%의 두 배를 넘었다. 숙박·음식점업은 8.8%, 운수·창고업은 8.5%로 높아졌다.

직종별로는 전문가 및 관련 종사자 비중이 주된 일자리의 18.9%에서 재취업 일자리의 15.9%로 낮아졌고, 사무 종사자도 15.7%에서 15.1%로 줄었다. 단순노무 종사자는 6.7%에서 12.8%로 두 배 가까이 늘었으며, 장치·기계 조작 및 조립 종사자는 12.8%에서 16.2%로 확대됐다. 경력 후반의 재취업이 저숙련 직종으로 기우는 양상이 수치로 확인됐다.

고용 형태에서도 불안정성이 커졌다. 주된 일자리 종사자는 상용근로자 49.6%, 임시근로자 7.5%였으나 다른 일자리로 옮긴 집단은 상용근로자 47.3%, 임시근로자 16.7%로 집계됐다. 한국고용정보원 연구진은 기존 경험과 숙련을 활용할 수 있도록 일자리 연계와 직무 재훈련을 강화하고, 단기 공공·사회서비스 일자리에 치우치지 않도록 일정 규모 이상 기업의 중고령 인력 활용을 유도할 필요가 있다고 제시했다.