호남 반도체 인재 4천명 육성 구상 제시
핵심 요약
호남 반도체 공장에 필요한 인력을 지역에서 최소 4천명 양성하는 구상이 제시됐다. 지역대학과 교육·훈련 기반을 연계해 팹 건설부터 운영까지 필요한 인재를 체계적으로 육성하는 내용이다. 지역 일자리와 청년 정착의 선순환을 만들면서 산업재해 관리도 병행해야 한다는 방향이 포함됐다.
더불어민주당 신정훈 의원은 12일 호남 반도체 공장 조성과 함께 전문인력 양성 체계를 국가 핵심 인프라로 구축해야 한다는 구상을 제시했다. 공장 건설과 가동에 필요한 인력을 호남권에서 최소 4천명 규모로 길러내야 한다는 것이 제안의 핵심이다.
인력 양성 기반으로는 한국에너지공대와 광주과학기술원, 전남대, 조선대, 호남대, 동신대, 목포대, 한국폴리텍대학 등 지역 교육기관이 제시됐다. 이들 대학이 보유한 교육·훈련 기반을 서로 연계해 반도체 팹 건설 단계부터 실제 운영 단계까지 필요한 인력을 체계적으로 배출하자는 내용이다.
이번 구상은 반도체 공장 자체를 조성하는 데 그치지 않고 인재 교육과 취업, 지역 정착을 하나의 산업생태계 안에서 연결하는 데 초점을 맞췄다. 신 의원은 반도체 산업에서 만들어지는 일자리가 청년의 지역 정착을 돕고, 나아가 지역 인구 증가로 이어지는 선순환 구조를 구축해야 한다는 방향도 함께 밝혔다.
인력 규모와 참여 기관이 구체적으로 제시되면서 향후 과제는 지역대학과 교육·훈련 기반을 팹 건설 및 운영 수요에 맞춰 연결하는 체계를 마련하는 데 모인다. 신 의원은 산업생태계 구축 과정에서 일자리 확대뿐 아니라 산업재해를 철저히 관리하는 일도 중요하다고 강조해 인력 육성과 안전 관리가 함께 추진돼야 한다는 입장을 분명히 했다.