충남도, 핵심과제 실행할 간부 77명 재배치

충남도가 민선 9기 도정 비전을 실행하고 주요 과제의 추진력을 높이기 위한 첫 조직개편 인사를 6일 발표했다. 인사 규모는 3급 이상 실·국장급 12명과 4급 과장급 65명 등 모두 77명이며, 승진 6명과 전보 71명으로 구성됐다. 조직의 안정을 유지하면서 성과와 전문성을 기준으로 적임자를 배치하는 데 초점을 맞췄다.

자치행정 기능이 분리된 재난안전실장에는 신동헌 실장을 배치해 재난·안전 업무의 연속성을 확보했다. AI기본사회보건복지실장은 구상 산업경제실장, 충효예기획관은 최원혁 대전충남행정통합준비단장이 맡는다. 청년여성국장에는 대전시와 인사교류 중인 이종익 인구전략국장, AI산업혁신국장에는 김영관 균형발전국장이 발령됐다.

경제통상국장에는 조일교 문화체육관광국장, 자치행정국장에는 황침현 경제기획관이 이동했다. 사회연대경제국장에는 이종필 보건복지국장, 문화체육관광국장에는 남성연 안전기획관이 배치됐다. 이번 재편은 인공지능과 청년, 농촌, 사회연대경제를 비롯한 민선 9기 7대 목표와 21대 전략, 201개 도정과제를 분야별 책임자가 주도하도록 조직 역량을 정비한 것이다.

현장에서 성과를 낸 공무원 6명은 4급으로 승진했다. 기회발전특구 지정과 대기업 유치를 추진한 문용현 입지정책팀장은 농촌공간과장, 호우 피해 주민 지원을 이끈 박철민 사회재난예방팀장은 세정과장에 임명됐다. 지역활성화투자펀드 사업비 1100억원을 확보한 이혜선 팀장은 노동정책과장, 보건 전문가 장동화 팀장은 감염병위생과장을 맡는다. 한보현 팀장은 언론홍보 성과를 인정받아 보훈정책과장으로 승진했고, 국립국악원 서산분원 국비 300억원을 확보한 고숙영 팀장은 4급 승진 후 대전시로 교류 파견된다. 충남도는 5급 이하 후속 인사도 이달 안에 마무리할 계획이다.