최태원 회장 "성과급 논란, 긍정적 영향도 있다"
핵심 요약
최태원 회장이 SK하이닉스 성과급 논란에 대해 긍정적 영향도 있다고 말했다. 주 52시간제 예외 적용과 관련해 근로자의 자유의지를 존중해야 한다고 강조했다. 상속세 등 과거 제도를 개선하고 성장 정책으로 회귀해야 한다고 주장했다.

최태원 대한상공회의소 회장이 SK하이닉스 성과급 논란과 관련해 "모든 사람이 싫어하면 정말 문제지만 그렇게까지 보진 않는다"며 "이게 가져오는 긍정적 영향도 있다"고 말했다. 최 회장은 최근 제주에서 열린 대한상의 제주포럼 기자간담회에서 이같이 밝히며 "구성원의 행복이 이해관계자를 침해한다면 지속가능한 행복을 위해 손을 대야 하는 상황"이라고 설명했다.
최 회장은 신규 반도체 클러스터 입지 선정과 관련한 관치 논란에 대해 "조건을 완벽하게 충족하는 다른 곳을 저희도 못 찾고 있다"며 "인프라는 정부나 지자체가 만들어줘야 하는 것"이라고 말했다. 주 52시간제 예외 적용에 대해서는 "사업주는 지켜야 하지만 근로자가 더 하겠다면 하게 해야 한다"며 "자유의지를 존중했으면 좋겠다"고 강조했다.
최 회장은 상속세 제도 개선 질문에 "과거 고성장 시대 제도를 아직도 똑같이 갖고 있다"며 "저성장 시대에 성장하는 기업을 도와주는 제도는 많지 않다"고 지적했다. 이어 "중소기업·중견기업이 더 이상 커지려고 하지 않는다"며 성장 동력 부재를 우려했다. 고용노동부의 인공지능 초과이익 배분론에 대해서는 "정부가 세금으로 알아서 하는 데는 토를 달 이유가 없다"면서도 "우리가 생각하는 방향인지는 잘 모르겠다"고 말했다.
최 회장은 "민주주의와 자본주의 두 바퀴가 제대로 작동하게 하려면 성장 정책으로 회귀해야 한다"며 "성장이 돼야 분배 문제도 해결할 수 있다"고 밝혔다.