일본 대기업 여름 상여금 첫 100만엔 돌파

일본 대기업의 올해 여름 상여금이 직원 1인당 평균 104만2537엔, 약 935만원으로 집계됐다. 지난해보다 7.04% 증가해 전년 상승률 3.44%의 두 배를 웃돌았으며, 관련 조사가 시작된 1981년 이후 처음으로 100만엔을 넘어 역대 최고액을 기록했다. 여름 상여금은 5년 연속 전년 대비 증가세를 이어갔다.

이번 조사는 직원 500명 이상인 대기업 163곳의 약 92만6000명을 대상으로 진행됐다. 전체 22개 업종 가운데 17개 업종에서 지급액이 늘었다. 제조업 평균은 109만3629엔, 약 984만원으로 6.23% 증가해 4년 연속 최고 기록을 바꿨다. 비철·금속은 21.64%, 조선은 9.97%, 식품은 8.41%의 상승률을 나타냈다.

비제조업의 평균 상여금은 8.96% 오른 94만1145엔, 약 853만원이었다. 건설업은 평균 202만6633엔, 약 1816만원을 지급해 처음으로 200만엔 선을 넘어섰다. 비철·금속 업종도 전년보다 큰 폭으로 늘어난 112만5131엔, 약 1008만원을 기록했다. 기업 실적에 지급액을 연동하는 상여금 결정 방식을 도입한 회사가 많아진 점이 증가 배경으로 분석됐다.

올해 봄철 임금협상에서는 20개 업종 146개 기업, 약 84만5000명의 평균 임금인상률이 5.37%로 집계됐다. 지난해보다 0.02%포인트 낮지만 3년 연속 5%를 웃돌았다. 평균 인상액은 1만9752엔으로 전년보다 557엔 늘어 1976년 이후 최고 수준이었다. 제조업은 5.36%, 비제조업은 5.38% 올랐으며 정보통신 8.28%, 인쇄 6.81%, 건설 6.76%, 비철금속·금속 6.45%, 기계·금속 6.04% 순으로 높은 인상률을 보였다.