올해 고용 증가 10만명선으로 반토막 전망

한국노동연구원은 올해 취업자 증가 전망치를 지난해 말 제시한 21만명에서 10만3000명으로 낮췄다. 반도체가 성장을 이끌었지만 고용 창출 효과가 제한된 데다 내수와 비반도체 부문이 부진해 상반기 취업자 증가가 예상의 절반에도 못 미쳤기 때문이다. 올해 연간 고용률은 62.7%, 실업률은 2.9%로 전망됐다. 이대로라면 고용률은 코로나19 위기였던 2020년 이후 6년 만에 처음 하락한다.

상반기 취업자는 전년 동기보다 10만8000명 늘어 기존 전망 22만명을 크게 밑돌았다. 증가 폭은 1분기 18만3000명에서 2분기 3만2000명으로 줄었고, 5월에는 4만명 감소했다. 상반기 고용률은 62.5%로 0.1%포인트 하락했고 실업률은 3.2%로 0.1%포인트 상승했다. 2000년 이후 고용률 하락과 실업률 상승이 함께 나타난 해는 2003년, 2009년, 2018년, 2020년뿐이었다.

연령별로 40대와 50대 고용은 비교적 견조했지만 20대 고용률은 1.3%포인트 떨어져 하락 폭이 가장 컸다. 청년층 취업자는 6월까지 44개월 연속 감소했고 고용률도 26개월째 내렸다. 정보통신업과 전문과학기술, 제조업, 상용직에서 감소가 집중됐으며 근속 3개월 이하 신규 취업자와 신규 졸업자의 고용도 악화했다. 20대 고졸 이하의 하락이 두드러진 반면 초대졸과 대졸 이상은 지난해 수준을 유지했다. 60~64세 취업자는 인구 감소와 제조·건설·도소매업 부진 속에 10만1000명 줄었다.

상용직 증가 폭은 지난해의 3분의 1 수준으로 축소됐고 5월에는 1999년 12월 이후 처음 감소했다. 보건·사회복지서비스업을 빼면 상용직은 5만명 넘게 줄었으며 임시·일용직도 약 6만명 감소했다. 비임금 근로자는 코로나19 위기 이후 처음 증가로 돌아서 상반기 취업자 증가분의 3분의 2를 차지했지만, 도소매업 임금 근로자 감소와 폐업 신고 증가를 고려하면 내수 회복 신호로 보기 어렵다. 제조업 고용은 24개월째 줄었고 서비스업 증가 30만명도 보건복지에 집중됐다. 하반기 취업자 증가 전망은 9만8000명으로, 소비 기반 안정과 청년층·60대 초반 지원이 주요 과제로 제시됐다.