삼성, 올트먼과 AI 전환·사업 협력 논의
핵심 요약
삼성은 샘 올트먼 오픈AI CEO와 사업 기회 및 경영 변화에 관해 논의했다. 양측은 메모리 반도체, AI 데이터센터, 기업용 서비스와 해상 부유식 데이터센터 분야에서 협력을 추진하고 있다. 삼성은 임원 약 2300명에 이어 전 임직원 AI 교육을 2027년 2월까지 마칠 계획이다.
삼성이 31일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)와 주요 관계사 사장단 간담회를 열고 AI가 만들 사업 기회와 경영 방식의 변화를 논의했다. 전자·금융·바이오 분야 경영진 50여 명이 참석했으며, 사장단은 생성형 AI 활용 실습에도 참여했다. 삼성은 전 임직원 대상 AI 교육을 2027년 2월까지 마친다는 목표다.
간담회 주제는 ‘AI가 바꿀 다음 10년, 기업의 선택’이었다. 참석자들은 기술 진화로 새롭게 열릴 시장과 사업 가능성, 기업의 판단 과정과 조직 운영에 미칠 영향을 살폈다. 경영진의 AI 이해도를 높이고 향후 경영 전략을 구상하기 위한 교육 프로그램으로 마련됐다. 실습에서는 여러 곳에 흩어진 경영 자료를 정리해 개인별 ‘지식저장소’를 만들고 이를 의사결정에 활용하는 방법을 익혔다.
삼성과 오픈AI는 AI 인프라 분야의 협력을 이어가고 있다. 삼성전자는 지난해 10월 글로벌 AI 인프라 구축을 위한 협력 의향서(LOI)를 맺고 스타게이트 프로젝트에 사용할 메모리 반도체 공급을 추진해 왔다. 삼성SDS는 AI 데이터센터 구축과 기업용 AI 서비스 협력을, 삼성물산과 삼성중공업은 해상 부유식 데이터센터 공동 개발을 합의했다. 이재용 삼성전자 회장은 올해 7월 미국 샌프란시스코 오픈AI 본사를 방문했다.
삼성은 6월부터 연구개발·생산·마케팅·지원 등 업무 전반에 AI를 적용하는 전사적 AI 전환(AX)을 추진하고 있다. 사장단에 이어 임원 약 2300명을 대상으로 교육을 진행했고, 일반 직원까지 범위를 넓혀 2027년 2월까지 전 임직원 교육을 마칠 계획이다. 관계사별로 AX 전략과 데이터·AI 모델 운영을 맡는 전담조직을 두고 외부 생성형 AI 서비스의 업무 활용도 확대하고 있다. 각 회사의 사업과 업무에 맞는 활용 방안을 마련하고 추진 성과를 점검할 방침이다.