부산 6개 기관, 청년 주도 혁신 협력 가동

한국남부발전과 한국주택금융공사, 기술보증기금, 부산광역시, 한국해양진흥공사, BNK부산은행이 청년 직원을 중심으로 기관 간 혁신 과제를 추진하는 ‘스프링보드’를 출범시켰다. 출범식은 10일 부산 남구 부산국제금융센터에서 열렸으며, 남부발전은 11일 협력체 운영 계획을 공개했다.

민간·공공·행정 영역의 6개 참여 기관은 청년 직원들의 소통과 협업을 공동 활동의 기반으로 삼았다. 주요 협력 분야로는 혁신적인 조직문화 개선, 인공지능을 활용한 업무 혁신, 지역사회와의 상생·협력, 지역발전 방안 마련을 정했다. 각 기관은 이들 분야에서 실행할 공동 과제를 발굴하고 함께 추진할 계획이다.

남부발전은 그동안 내부에서 운영하며 축적한 청년 소통조직의 경험을 협력체 구성원들과 공유한다. 올해는 자체 청년이사회도 확대 개편해 참여 기반을 넓힌다. 본사 직원뿐 아니라 전국 사업소에서 교대근무를 하는 직원들까지 청년이사회에 참여하도록 하고, 근무 장소와 형태가 다른 저연차 직원의 의견도 경영에 반영한다는 방침이다.

스프링보드의 출범으로 부산 지역의 서로 다른 기관에 근무하는 청년 직원들이 조직문화와 업무 방식, 지역 협력 과제를 함께 논의할 수 있는 틀이 마련됐다. 남부발전은 청년 직원이 중심이 되는 소통을 바탕으로 기관 간 동반성장과 지역발전에 기여한다는 목표를 세웠으며, 참여 기관들은 선정된 협력 분야를 구체적인 공동 과제로 연결해 나갈 예정이다.