부산 청년직원 협력망, 금융권까지 외연 확대

부산지역 기관의 청년 직원들이 업무 혁신과 지역 발전을 공동으로 모색하는 교류협력체 ‘스프링보드(Spring Board)’가 민간 금융기관까지 참여 범위를 넓혔다. BNK부산은행은 11일 한국주택금융공사, 기술보증기금, 부산시, 한국남부발전, 한국해양진흥공사와 함께 스프링보드에 참여한다고 밝혔다. 공공기관과 지자체, 민간기업의 청년 직원들이 소속의 경계를 넘어 협력하는 구조다.

참여 기관들은 청년 직원들의 자율적인 소통과 협업을 토대로 공동과제를 발굴한다. 주요 협력 분야는 혁신적인 조직문화 조성, 인공지능(AI)을 활용한 업무 방식 개선, 지역사회와의 상생·협력, 지역 발전 방안 마련이다. 기관별로 축적한 업무 경험과 혁신 사례를 공유하고, 서로 다른 조직에서 나온 아이디어를 연결해 실행 가능한 협력 과제를 찾는 데 초점을 맞춘다.

스프링보드는 지난해 부산지역 공공기관을 중심으로 출범했다. 올해 부산시와 BNK부산은행이 새 구성원으로 들어오면서 공공부문 내부의 교류망에서 민·관·공 협력체계로 확대됐다. 유사한 업무 환경에서 일하는 지역 청년 직원들이 정보와 경험을 나누고 인적 네트워크를 구축해 혁신성장과 조직문화 개선 방안을 함께 고민한다는 것이 협력체의 운영 취지다.

BNK부산은행에서는 청년 직원들로 구성된 ‘주니어보드’가 출범식에 참석해 기관 간 교류를 시작했다. 주니어보드 구성원들은 다른 참여 기관의 청년 직원들과 네트워크를 구축하고 기관별 혁신 사례와 아이디어를 공유하면서 공동과제를 발굴할 계획이다. 부산은행은 지역 기관들과 우수사례를 나누고 협력 범위를 넓히는 한편, 주니어보드에서 나온 참신한 제안을 실제 업무 혁신 성과로 연결한다는 방침이다.