대우건설 임직원 자녀 80명, 부모 일터 체험

대우건설이 여름방학을 맞은 임직원 자녀 80명을 회사로 초청해 부모의 일터와 직업을 살펴보는 프로그램을 진행했다. 행사는 지난 6일부터 이틀 동안 서울 을지로 본사와 써밋갤러리, 경기 수원에 있는 인재경영원에서 이어졌으며, 회사와 업무를 알아보는 일정에 체험·놀이 활동을 함께 구성했다.

참가자들은 먼저 을지로 본사를 방문해 부모가 근무하는 회사와 직업에 관한 설명을 들었다. 이어 써밋갤러리에서는 도슨트의 안내를 받으며 전시 공간을 둘러봤다. 인재경영원으로 자리를 옮긴 뒤에는 미니올림픽과 레크리에이션에 참여하고 장기자랑을 펼치는 등 여러 프로그램을 소화했다.

이번 행사는 대우건설이 2004년부터 운영해 온 ‘꿈나무 초대행사’의 하나로 마련됐다. 회사는 가족과 함께 휴가를 보내기 어려운 국내외 현장 근무 임직원의 자녀를 우선 선발했다. 여름방학 기간을 활용해 자녀들이 부모의 회사와 근무 환경을 접하고, 또래 참가자들과 단체 활동을 경험하도록 일정을 짰다.

이틀간의 프로그램은 본사에서 회사와 직업을 알아보는 일정, 써밋갤러리에서 진행한 도슨트 투어, 인재경영원의 참여형 활동으로 구분됐다. 참가자 80명은 부모의 일터를 직접 방문한 뒤 관람과 체육 활동, 레크리에이션, 장기자랑까지 차례로 경험하며 2004년부터 이어진 올해 꿈나무 초대행사를 마무리했다.