대우건설 수장 교체 추진…이강석 차기 후보로
핵심 요약
대우건설이 사의를 표명한 김보현 대표이사의 후임으로 이강석 부사장을 추천할 예정이다. 이 부사장은 1996년 입사해 영업과 대외협력 분야에서 경력을 쌓았다. 회사는 선임 절차와 조직개편을 신속히 진행해 하반기 주요 사업의 연속성을 확보할 계획이다.
대우건설이 임기 만료를 앞두고 사의를 표명한 김보현 대표이사의 뜻을 받아들이고 차기 경영진 구성에 착수한다. 현 대외협력단장인 이강석 상무를 부사장으로 승진시킨 뒤 대표이사 후보로 추천할 예정이다. 하반기 주요 사업을 안정적으로 추진하기 위해 선임 시기도 예년보다 앞당긴다.
김 대표이사는 2021년 인수단장으로 대우건설 인수 과정을 총괄한 이후 조직 안정과 성장을 이끌었다. 대표 취임 후에는 선제적 위험 관리와 수익성 중심의 내실경영을 추진하고 잠재 위험을 적극적으로 반영해 재무 건전성 확보의 기반을 마련했다. 대우건설은 2026년 1분기와 2분기 연속 시장 예상치를 웃도는 수익성 회복을 기록했다.
김 대표이사는 비상경영체제가 끝나고 회사가 정상 궤도에 안착한 현시점을 미래 성장을 위한 리더십 전환의 적기로 판단했다. 대우건설도 급변하는 대외환경에 신속하게 대응하려면 젊고 역동적인 경영체제가 필요하다고 봤다. 하반기에는 국내외 대규모 프로젝트 수주와 미래 성장사업 추진 등 주요 경영 현안이 예정돼 있다.
차기 대표이사 예정자인 이강석 부사장은 1996년 대우건설에 입사해 영업과 대외협력 분야에서 경력을 쌓았다. 국내외 수주 경쟁력을 높이고 정부·발주처·협력사 등 여러 이해관계자와 소통하고 협업할 역량을 갖춘 인물로 평가됐다. 대우건설은 이사회에서 후보를 확정하고 주주총회 사내이사 선임과 후속 이사회 결의를 거쳐 대표이사를 선임한다. 조직개편과 후속 인사도 서둘러 경영 공백을 줄이고 조직 안정과 경영 연속성을 확보할 계획이다.