다이닝브랜즈그룹, 직원 경험 평가로 GPTW 인증

다이닝브랜즈그룹이 직장 문화와 직원 경험, 리더십을 종합적으로 평가하는 GPTW 인증을 받았다. 인증 심사에 참여한 임직원의 익명 설문 응답률은 85%였다. 이번 평가는 구성원의 인식뿐 아니라 회사가 운영하는 제도와 정책, 인사 체계, 리더십 문화까지 함께 살펴보는 방식으로 진행됐다.

설문에서는 인종과 관계없이 공정하게 대우받는다는 문항에 임직원 91%가 긍정적으로 답했다. 자신이 일터에 기여하고 있다고 느낀다는 응답도 89%에 달했다. 이와 함께 자부심과 존중, 믿음, 동료애 등 직장 문화를 구성하는 주요 평가 영역에서도 높은 수준의 긍정 응답이 확인됐다.

회사는 일과 성장에 필요한 지원책을 여러 단계로 운영하고 있다. 격주 금요일 오후 4시 퇴근을 보장하는 ‘패밀리데이’를 시행하고 해외연수, 멘토링, 와인세미나, 트렌드 특강을 제공한다. 시차출퇴근제와 직원 할인 혜택도 마련했으며, 신규 입사자의 조직 적응을 지원하는 ‘영 다이너 온보딩 프로그램’도 운영 중이다.

직급과 성장 단계별 교육도 이어지고 있다. 브랜드별 리더 후보를 육성하는 ‘예비 리더 아카데미’와 점주, 점장·매니저의 역량을 높이는 스킬업 프로그램이 대표적이다. 다이닝브랜즈그룹은 앞으로 정기적으로 조직문화를 진단하고 구성원 의견을 수렴해 리더십과 소통, 협업 문화를 강화할 계획이다. 본사와 각 브랜드 현장이 함께 참여하는 직원 경험 프로그램도 확대하기로 했다.