내년 9급 초임 월 300만원…지역·전문인재 채용 확대

정부가 저연차 공무원의 처우를 개선하고 공직 경쟁력을 높이기 위해 내년 9급 1호봉 보수를 월 300만원 수준으로 인상한다. 올해 9급 초임은 기본급과 각종 수당을 합쳐 연 3428만원, 월평균 286만원이다. 인사혁신처는 지난 5일 이재명 대통령 주재 업무보고에서 이런 내용의 2026년 하반기 주요 업무 추진 계획을 공개했다.

공무원 전체의 내년도 보수 인상률도 조만간 결정된다. 공무원보수위원회가 합의한 인상 폭은 3.4~3.9%이며, 기획예산처 심의를 거쳐 내년도 예산안에 반영될 예정이다. 지역 청년의 진입 기회를 넓히기 위해 9급 공채 지역구분 모집 비중은 현재 선발 인원의 약 6%에서 2028년 10% 수준으로 단계적으로 확대하고, 지역인재 추천채용제의 7·9급 추천 요건도 완화한다.

지역 근무를 전제로 한 채용에는 비수도권 해당 지역에서 15년 이상 거주한 지원자에게 3%를 더하는 지역 가산점 제도가 신설된다. 경력채용에서는 창업 등 개인사업자 경력과 자격증 취득 전 관련 업무 경력까지 인정하고, 학위 취득 예정자에게도 응시 자격을 부여한다. 경력이나 학력 요건으로 공직 지원을 포기하는 청년을 줄이려는 제도 개편이다.

전문인력과 외부 인재 확보도 병행한다. 정부는 AI, 특허기술 심사, 산업안전 감독·수사 분야의 전문가 공무원을 2028년까지 1200명 이상 확보하고, 6급부터 전문관과 수석전문관으로 성장하는 부전문관 제도를 도입한다. 개방형 직위는 2030년까지 500개 이상으로 늘리며 일부 직위에는 민간 수준 연봉을 자율 책정한다. 성과와 역량을 검증받은 6급의 5급 조기 승진제와 우수 7급의 승진 기회를 넓히는 6급 공모 직위제도 추진한다.