남양주시, 청년 맞춤형 취업 설계 교육 가동
핵심 요약
남양주시가 청년 구직자를 위한 채용 트렌드 분석과 커리어 설계 교육을 시작했다. 참여자들은 기업의 채용 관점에서 준비 상태를 점검하고 강점과 역량을 표현하는 방법을 익혔다. 자기소개서와 스피치, 기업 선택, 마인드 셋업 교육은 10월까지 이어진다.
경기 남양주시가 변화하는 채용 환경에 대응할 수 있도록 청년 구직자를 위한 취업 교육을 시작했다. 시는 11일 남양주시 청년창업센터에서 8월 청년취업설계학교의 첫 과정인 ‘데이터 기반 채용 트렌드 및 커리어 설계’를 운영하며 채용 동향 분석과 개인별 준비 방향 설정을 지원했다.
교육에 참여한 청년들은 실제 기업의 채용 과정에서 중요하게 다뤄지는 요소를 살펴보고, 기업과 채용담당자의 시각에서 자신의 취업 준비 상태를 점검했다. 실무 사례를 토대로 본인이 지닌 강점과 역량을 정리하고 이를 채용 과정에서 효과적으로 드러내는 방법도 익히며 구체적인 구직 전략을 세웠다.
이번 과정은 취업을 준비하는 청년들이 최근의 채용 환경을 이해하는 데 그치지 않고, 기업이 지원자를 평가하는 관점까지 반영해 준비 과정을 보완하도록 구성됐다. 남양주시는 변화한 채용 흐름을 파악하고 자신의 경쟁력을 명확하게 표현하는 능력을 취업 준비의 중요한 출발점으로 보고 맞춤형 교육을 마련했다.
청년취업설계학교는 10월까지 이어진다. 오는 25일에는 ‘AI보다 강한 자기소개서 만들기’가 진행되며, 9월에는 전달력과 자신감을 높이는 스피치 훈련이 마련된다. 10월에는 자신에게 맞는 회사를 찾는 과정과 취업 성공을 위한 마인드 셋업 교육을 운영해 청년들의 실질적인 취업 경쟁력 향상을 지원할 계획이다.