김정관, 이익 연동 성과급에 선 그어…제도 손질 예고

김정관은 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하는 이른바 ‘영업이익 N% 성과급’ 방식에 반대한다는 입장을 밝혔다. 이와 함께 관련 제도를 바꾸기 위한 법 개정을 추진하겠다는 방침도 제시했다. 성과급 산정 기준에 대한 반대 의사와 입법 추진 계획을 동시에 공식화한 것이다.

확인된 핵심은 성과급 지급 자체가 아니라 영업이익에 특정 비율을 곧바로 연동하는 산정 방식에 반대한다는 점이다. 다만 개정 대상 법률과 구체적인 조문, 발의 시기, 추진 절차, 대체할 성과급 기준은 공개된 취재 내용에 포함되지 않았다. ‘N%’에 해당하는 구체적인 비율도 제시되지 않았다.

이번 입장은 2026년 8월 6일 오후 9시 28분 경제 분야 기사로 공개됐다. 제공된 내용에서는 김정관의 발언을 중심으로 영업이익 연동형 성과급에 대한 견해와 법률 개정 추진 의지만 확인된다. 성과급 제도를 둘러싼 구체적인 논의 경과나 관련 당사자의 추가 입장은 확인되지 않았다.

향후 쟁점은 법 개정안에 어떤 기준과 범위가 담길지에 모일 것으로 보인다. 현재까지 확정적으로 제시된 내용은 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 정하는 방식에 대한 반대와 제도 변경 추진 계획이다. 법안의 세부 내용과 추진 일정은 추가 공개 여부를 지켜봐야 한다.